PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA SOLOK
Keywords:
Locus Of Control, Pelatihan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control dan pelatihan terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur, dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 103 dan kuesioner yang kembali 100. Hasil penelitian terdapat pengaruh positif dan signifikan locus of control terhadap motivasi kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap motivasi kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan signifikan locus of control terhadap kepuasan kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan pelatihan terhadap kepuasan kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok. Motivasi kerja mampu memediasi pengaruh locus of control terhadap kepuasan kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok. Motivasi kerja mampu memediasi pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok. Akhirnya penulis menyarankan kepada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok untuk lebih meningkatkan motivasi kerja karena memiliki nilai paling dominan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok.
References
Agesti, N., Ridwan, M. S., & Budiarti, E. (2021). The Effect of Viral Marketing, Online Customer Review, Price Perception, Trust on Purchase Decisions with Lifestyle as Intervening Variables in the Marketplace Shopee in Surabaya City. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 8(3), 496–507.
Amalini, H. F., Musadieq, M. Al, Afrianty, T. W., Administrasi, F. I., & Brawijaya, U. (2021). Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja ( Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum ( PDAM ) Kota Malang ). 35(1), 68–77.
Anita, L., & Idaman, N. (2020). Pengaruh Internal Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja. 04(04).
Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 312–321.
Arikunto, S. (2019). Manajemen Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta.
Bawanda, B. H., Pio, R. J., Rumawas, W., Studi, P., Bisnis, A., Administrasi, J. I., & Ratulangi, U. S. (2021). Pengaruh Locus Of Control Dan Motivasi Terhadap Kepuasan kerja Pada PT . Nusa Halmahera Minerals. 6(4), 36–44.
Bukhari, S. E. P. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Bukhari 1) , Sjahril Effendi Pasaribu 2) 1,2. 2(1), 89–103.
Burhanudin, & Maharani, N. A. (2022). Pengaruh Locus of Control Terhadap Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja.
Edy, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media Group.
Fuady, A. R. (2020). Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening.
Ghozali. (2018). Metode Penelitian. alfabeta.
Handoko, T. H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. In Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan. (2019). manajemen SDM (5th ed.). albeta.
Hastuti, Haliah, & Munir, A. R. (2021). The Effect Of Motivation And Work Environment On Performance Through Work Satisfaction As Intervening Variable On Public Health Center Employees In Mamuju District. 9(8), 45–55.
Hidayat, F., Suryaman, M., Fitriani, R., & Nugraha, B. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja di UKM Nahla Toys Cikampek. 5(1), 31–38.
Irawan, D. A., Marsherina, H., & Evasari, J. (2020). Employee Performance : The Effect of Work Motivation , Work Discipline , and Job Satisfaction at one of music companies in Indonesia. 2(4).
Jayanti, E., Ririn, R., Utaminingtyas, B., & Farouk, U. (2020). The Effect of Work Motivation , Work Discipline , and Work Environment on Employee Job Satisfaction at PT . Samudera Perdana Selaras. 21, 131–142.
Kamdron, T. (2022). Work motivation: Relationships with job satisfaction, locus of control and motivation orientation. International Journal of Liberal Arts and Social Science, 3(6), 125–148. https://www.researchgate.net/publication/305072649%0Ahttps://pdfs.semanticscholar.org/846c/9ad06718dc9f87da9269642808d3baa8d171.pdf
Lestari, E. R., Kholifatul, N., & Ghaby, F. (2018). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan The Influence of Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) on Employee ’ s Job Satisfaction and Performance. 7, 116–123.
Loindong, A. S. G., Tewal, B., Sendow, G. M., Manajemen, J., Ekonomi, F., Loindong, A. S. G., Tewal, B., & Sendow, G. M. (2023). Pengaruh Locus Of Control Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Era Andemi Covid-19 (Studi Kasus Di Kantor Satpol-Pp Kota Tomohon). 11(4), 110–121.
Mangkunegara. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosdakarya.
Meidita, A. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. 2(2), 226–237.
Munawaroh, R. H. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Locus of Control Terhadap kepuasan kerja Karyawan Melalui motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.
Padmanabhan, S. (2021). The impact of locus of control on workplace stresas and job satisfaction: A pilot study on private-sector employees. Current Research in Behavioral Sciences, 2(February), 100026. https://doi.org/10.1016/j.crbeha.2021.100026
Priansa. (2019). Manajemen SDM. Alfabeta.
Putra, R. B., Wijaya, R. A., Wulandari, G., Fitri, H., & Yulia, Y. (2021). The Effect of Locus of Control, Total Quality Management on Employee Performance with Job Satisfaction as Intervening Variable. UPI YPTK Journal of Business and Economics, 6(2), 21–26. https://doi.org/10.35134/jbe.v6i2.9
Sarnubi, & Hasyim. (2021). the effect of the effect of leadership and work motivation on job satisfaction and its impact on the performance of government employees. 4(10), 56–65.
Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja (2nd ed.). Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. In CV Mandar Maju.
Simamora, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Yogyakarta: STIEY.
Sugiyono, T. (2018). Metode Penelitian Evaluasi (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi). In Bandung: Penerbit Alfabeta.
Suriani, L. (2018). Kinerja Karyawan Di Pt . Transindo Jaya Bahari Maumbi Manado Effect Of Compensation , Work Discipline And Work Ethics On Employee Performance In Pt . Transindo Jaya Bahari Maumbi Manado. 6(4), 2188–2197.
Surya, Q. D., & Kusnanto, D. (2024). Pengaruh Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dept . RHI di PT Pupuk Kujang. 6(3), 1487–1494.
Suyantiningsih, T., Haryono, S., & Holil, M. (2020). An Evidence Based Analysis of Employee Satisfaction : The Effect of Leadership , Work Environment and Motivation. 29(6), 3708–3717.
Widodo, E. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar.
Yusnaena, S. H. (2018). Pengaruh Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri KC Padang. Jurnal Menara Ekonomi, IV(3), 121–130.
Amalini, H. F., Musadieq, M. Al, Afrianty, T. W., Administrasi, F. I., & Brawijaya, U. (2021). Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja ( Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum ( PDAM ) Kota Malang ). 35(1), 68–77.
Anita, L., & Idaman, N. (2020). Pengaruh Internal Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja. 04(04).
Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 312–321.
Arikunto, S. (2019). Manajemen Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta.
Bawanda, B. H., Pio, R. J., Rumawas, W., Studi, P., Bisnis, A., Administrasi, J. I., & Ratulangi, U. S. (2021). Pengaruh Locus Of Control Dan Motivasi Terhadap Kepuasan kerja Pada PT . Nusa Halmahera Minerals. 6(4), 36–44.
Bukhari, S. E. P. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Bukhari 1) , Sjahril Effendi Pasaribu 2) 1,2. 2(1), 89–103.
Burhanudin, & Maharani, N. A. (2022). Pengaruh Locus of Control Terhadap Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja.
Edy, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media Group.
Fuady, A. R. (2020). Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening.
Ghozali. (2018). Metode Penelitian. alfabeta.
Handoko, T. H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. In Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan. (2019). manajemen SDM (5th ed.). albeta.
Hastuti, Haliah, & Munir, A. R. (2021). The Effect Of Motivation And Work Environment On Performance Through Work Satisfaction As Intervening Variable On Public Health Center Employees In Mamuju District. 9(8), 45–55.
Hidayat, F., Suryaman, M., Fitriani, R., & Nugraha, B. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja di UKM Nahla Toys Cikampek. 5(1), 31–38.
Irawan, D. A., Marsherina, H., & Evasari, J. (2020). Employee Performance : The Effect of Work Motivation , Work Discipline , and Job Satisfaction at one of music companies in Indonesia. 2(4).
Jayanti, E., Ririn, R., Utaminingtyas, B., & Farouk, U. (2020). The Effect of Work Motivation , Work Discipline , and Work Environment on Employee Job Satisfaction at PT . Samudera Perdana Selaras. 21, 131–142.
Kamdron, T. (2022). Work motivation: Relationships with job satisfaction, locus of control and motivation orientation. International Journal of Liberal Arts and Social Science, 3(6), 125–148. https://www.researchgate.net/publication/305072649%0Ahttps://pdfs.semanticscholar.org/846c/9ad06718dc9f87da9269642808d3baa8d171.pdf
Lestari, E. R., Kholifatul, N., & Ghaby, F. (2018). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan The Influence of Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) on Employee ’ s Job Satisfaction and Performance. 7, 116–123.
Loindong, A. S. G., Tewal, B., Sendow, G. M., Manajemen, J., Ekonomi, F., Loindong, A. S. G., Tewal, B., & Sendow, G. M. (2023). Pengaruh Locus Of Control Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Era Andemi Covid-19 (Studi Kasus Di Kantor Satpol-Pp Kota Tomohon). 11(4), 110–121.
Mangkunegara. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Remaja Rosdakarya.
Meidita, A. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. 2(2), 226–237.
Munawaroh, R. H. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Locus of Control Terhadap kepuasan kerja Karyawan Melalui motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.
Padmanabhan, S. (2021). The impact of locus of control on workplace stresas and job satisfaction: A pilot study on private-sector employees. Current Research in Behavioral Sciences, 2(February), 100026. https://doi.org/10.1016/j.crbeha.2021.100026
Priansa. (2019). Manajemen SDM. Alfabeta.
Putra, R. B., Wijaya, R. A., Wulandari, G., Fitri, H., & Yulia, Y. (2021). The Effect of Locus of Control, Total Quality Management on Employee Performance with Job Satisfaction as Intervening Variable. UPI YPTK Journal of Business and Economics, 6(2), 21–26. https://doi.org/10.35134/jbe.v6i2.9
Sarnubi, & Hasyim. (2021). the effect of the effect of leadership and work motivation on job satisfaction and its impact on the performance of government employees. 4(10), 56–65.
Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja (2nd ed.). Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. In CV Mandar Maju.
Simamora, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Yogyakarta: STIEY.
Sugiyono, T. (2018). Metode Penelitian Evaluasi (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi). In Bandung: Penerbit Alfabeta.
Suriani, L. (2018). Kinerja Karyawan Di Pt . Transindo Jaya Bahari Maumbi Manado Effect Of Compensation , Work Discipline And Work Ethics On Employee Performance In Pt . Transindo Jaya Bahari Maumbi Manado. 6(4), 2188–2197.
Surya, Q. D., & Kusnanto, D. (2024). Pengaruh Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dept . RHI di PT Pupuk Kujang. 6(3), 1487–1494.
Suyantiningsih, T., Haryono, S., & Holil, M. (2020). An Evidence Based Analysis of Employee Satisfaction : The Effect of Leadership , Work Environment and Motivation. 29(6), 3708–3717.
Widodo, E. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar.
Yusnaena, S. H. (2018). Pengaruh Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri KC Padang. Jurnal Menara Ekonomi, IV(3), 121–130.
Published
2025-10-31
How to Cite
Fahrel Alfais A., Elfiswandi, & Yulasmi. (2025). PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA SOLOK. Journal of Social and Economics Research, 7(2), 277-292. https://doi.org/10.54783/jser.v7i2.1037
Section
Articles
