HASIL IMPLEMENTASI; GAMBARAN MOTIVASI BEKERJA ANGGOTA POLRI
Abstract
Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) fokus meningkatkan motivasi pegawai untuk meningkatkan kinerjanya. Motivasi merupakan faktor krusial yang mempengaruhi kesuksesan seseorang dan dapat dipengaruhi oleh faktor internal maupun eksternal. Untuk meningkatkan kinerja, berbagai strategi telah diterapkan, antara lain memberikan teladan, menanamkan kedisiplinan, dan memberikan kesempatan pengembangan karir. Pendidikan dan pelatihan adalah kunci untuk meningkatkan pertumbuhan karier, dan pertumbuhan mental serta taktik komunikasi telah diteliti untuk memahami dampaknya terhadap kinerja. Motivasi kerja dapat mempengaruhi kinerja seseorang hingga 80%, dan pengakuan sangat penting baik pada tingkat individu maupun internal. Kajian motivasi kerja di lingkungan Polri menyoroti tantangan yang dihadapi anggota dan pentingnya memahami dampaknya terhadap kinerja dan pelayanan publik. tujuan penelitian ini adalah memahami pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja anggota Polri. Melibatkan analisis teknik-teknik seperti keteladanan, penanaman disiplin, dan pemberian kesempatan pengembangan karier. Metode penelitian ini bersifat kualitatif dan deskriptif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi. Penelitian ini fokus pada peningkatan kinerja kepolisian di lingkungan Mabes Polri dengan menerapkan strategi seperti meningkatkan motivasi pegawai, kesejahteraan, dan menumbuhkan iklim organisasi yang harmonis. Lima indikator digunakan untuk mengukur strategi ini: meningkatkan kepercayaan dan pengakuan, menerapkan sistem coworking yang efisien, memberikan pelatihan dan pengembangan karir, mengatasi kesenjangan informasi, menangani kesejahteraan karyawan, dan memberikan penghargaan atas prestasi. Faktor-faktor seperti kebijakan administratif, gaji, dan hubungan interpersonal juga mempengaruhi motivasi. Tujuan jangka panjangnya adalah meningkatkan kepemimpinan dan pelayanan publik.
References
Agustina, S., Darma, W. A., Fajar, V. F., Maulana, I. D., & Putra, M. F. P. (2023). Kinerja Anggota Kepolisian Pada Direktorat Reserse Kriminal Umum (Ditreskrimum) Melalui 13 Komponen Penilaian Di Kepolisian Daerah Sumatera Selatan. Jurnal Ilmu Administrasi Dan Studi Kebijakan (JIASK), 5(2), 151–170. https://doi.org/10.48093/jiask.v5i2.135
Andira, A., Razak, R., & Tahir, N. (2022). Strategi Peningkatan Kinerja Kepolisian Dalam Memberikan Pelayanan Publik di Kepolisian Sektor Galesong Kabupaten Takalar. Kimap, 3(2), 423–433.
Argo, B. S. (2018). Pengaruh Pelatihan Konsep Diri Untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Polisi Bagian Sentra Pelayanan Kepolisian Polres Semarang [nika Soegijapranata Semarang.]. http://repository.unika.ac.id/16630/
Cahyono, I. (2018). Pola Komunikasi Pembinaan Mental Polri Dalam Meningkatkan Kinerja Personil Di Markas Kepolisian Daerah Sumatera Utara [Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.]. In REpository UIN Sumatra Utara. http://repository.uinsu.ac.id/6204/1/SKRIPSI.pdf
Damayanti, Y. R. (2013). Pengaruh Motivasi, Tipe Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi (Studi di Kepolisian Sektor Jajaran Polda Jawa Timur) [Universitas Airlangga]. https://repository.unair.ac.id/106145/4/4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf
Dewi, N. A. (2019). Laporan Pelaksanaan Mbkm Proyek Kemanusiaan Fakultas Psikologi Universitas Tarumanagara Markas Besar Kepolisian Republik Indonesia (Mabes Polri). Universitas Tarumanegara.
Gilang. (2019). Menggagas Kepemimpinan Strategik Polri. TBNews Polda Kepri. https://tribratanews.kepri.polri.go.id/2019/01/15/menggagas-kepemimpinan-strategik-polri/
Greatnusa. (2023). 8 Cara Meningkatkan Motivasi Kerja yang Baik. GreatNusa. https://greatnusa.com/artikel/cara-meningkatkan-motivasi-kerja/
Gumara, D. (2008). Motivasi Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Personel Polri di Polres Langgamus. https://docplayer.info/41226434-Motivasi-sebagai-upaya-meningkatkan-kinerja-personel-polri-di-polres-tanggamus.html
Humas POLRI. (2023). Divpropam Polri Terapkan Inovasi Berbasis Industri 4.0. https://humas.polri.go.id/2023/07/10/divpropam-polri-terapkan-inovasi-berbasis-industri-4-0-dalam-pelayanan-masyarakat/
Kardamanta, R. . (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia Polri Melalui Peningkatan Kompetensi Tenaga Pendidik Sekolah Polisi Negara (SPN) [Universitas Negeri Jakarta]. http://repository.unj.ac.id/20041/2/BAB I.pdf
Kepala Pusat Penelitian dan Pengembangan Polri. (2023). Jurnal LITBANG Polri. jlp.puslitbang.polri.go.id
Nurzamzam, E. M. (2019). Hubungan Perceived Organizational Support (Pos) Dengan Motivasi Kerja Pada Anggota Polri Yang Bertugas Di Wilayah Hukum Polres X (pp. 1–5).
Poernamasasi, I. O. (2016). Analisis perencanaan dan pengembangan karir anggota Polri pada penugasan khusus di Kementrian dan Lembaga (he analysis of career planning and development of the police officer on special duties at government institutions). Universitas Indonesia. https://lontar.ui.ac.id/detail?id=20422888&lokasi=lokal#parentHorizontalTab3
Polda Bali. (2023). Guna Pemenuhan Kesejahteraan, Puslitbang Polri Evaluasi Kualitas dan Kuantitas Bangunan Rumah Dinas di Polda Bali. https://humas.polri.go.id/2023/11/14/guna-pemenuhan-kesejahteraan-puslitbang-polri-evaluasi-kualitas-dan-kuantitas-bangunan-rumah-dinas-di-polda-bali/
Polres Tapanuli Selatan. (2023). Wujudkan Peningkatan Kesejahteraan Polri, Kapolres Tapsel Pimpin Pelatihan Usaha Mandiri Bagi Anggota. https://humas.polri.go.id/2023/08/08/wujudkan-peningkatan-kesejahteraan-polri-kapolres-tapsel-pimpin-pelatihan-usaha-mandiri-bagi-anggota/
Polri. (2020). Makna Kepemimpinan yang Melayani Bag 1. https://tribratanews.kepri.polri.go.id/2019/01/14/kriteria-dalam-menjadi-pemimpin-yang-baik/
Pratama, G. R. (2011). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi. Universitas Islam Negeri.
Puri, M. L. M. (2020). Pengaruh Work Family Conflict, Motivasi Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Sektor Paliyan, Kabupaten Gunungkidul Yogyakarta. Universitas Mercu Buana Yogyakarta. https://eprints.ums.ac.id/56581/5/BAB I.pdf
Redaksi. (1999). Hasil Penelitian Dislitbang POLRI Intern : Upaya Meningkatkan Penyelesaian Perkara Tidak Pidana yang Dilakukan POLRi. Jurnal Litbang POLRI, 2. http://library.stik-ptik.ac.id/file?file=digital%2F39057-Jlp2-99-062.pdf
Rexi. (2019). Kriteria dalam Menjadi Pemimpin yang Baik. Tribratanews Polda Kepri. https://tribratanews.kepri.polri.go.id/2019/01/14/kriteria-dalam-menjadi-pemimpin-yang-baik/
Sagiyanto, A. (2016). Makna Performa POLRI Dalam Membentuk Budaya Organisasi. Cakrawala-Jurnal Humaniora, 16(1).
Saharazad, K. P., & Susanty, A. I. (2016). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Di Polsek Cakung Jakarta Timur. E-Proceeding of Managemen, 3(2), 1–6.
Satwika, K. N. (2019). Pengaruh Sikap Terhadap Motivasi Kerja Pada Anggota Polri Sabhara di Polres Purbalingga. Universitas Muhammdiyah Purwokerto.
Solikin. (2019). Pengaruh Peran Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Pada Polsek Trimurjo Polres Lampung Tengah. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699. file:///C:/Users/User/Downloads/fvm939e.pdf
Suripto. (2009). Kepemimpinan Transformasional Polri. Jurnal Studi Kepolisian, 71. http://library.stik-ptik.ac.id/file?file=digital%2F29023-071-Jsk09-118.pdf
Suyatno. (2011). Studi Tentang Motivasi Kerja Anggota Kepolisian yang Bertugas di Polsek Wilayah Polres Purbalingga Menjelang Pensiun. Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
Umiati, S. D., & Hamka. (2023). Strategi Pengembangan Karir Untuk Mengatasi Turnover Intention (Keinginan Berpindah) Pada Personel Polri (Studi Kasus : Satker Bid Tik Polda Metro Jaya). Journal Of Public Policy and Applied Administration, 5(1). https://jurnal.stialan.ac.id/index.php/jplan/article/view/659
Wahyudi, D., & Ibrahim, S. (2022). Peningkatan Kinerja Anggota Polri Reserse Kriminal (Reskrim) Polisi Sektor (Polsek) Krueng Raya Terhadap Penanggulangan Kriminalitas. Consilium : Jurnal Administrasi Dan Kebijakan Publik, 1(1), 27–37. https://ejournal.unida-aceh.ac.id/index.php/consilium/article/download/15/172/756
Wardhani, D. P., Wahyuddin, & Wajdi. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Profesi Kepolisian Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening(Studi Kasus Pada Kepolisian Resort Ponorogo) [Universitas Muhammadiyah Surakarta]. https://eprints.ums.ac.id/56581/
Wicaksono, P. (2021). 5 Langkah Tepat Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan. Qubisa.Com. https://qubisa.com/article/meningkatkan-motivasi-kerja#showContent
