PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT PROVINSI JAWA TIMUR
Keywords:
Employee Engagement, Komunikasi, Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Abstract
Agen dalam era globalisasi saat ini diharapkan mampu beradaptasi dengan lingkungan yang mengalami perubahan yang relatif cepat, sulit terkendali, dan menghadapi persaingan yang semakin ketat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji, membuktikan, dan menganalisis pengaruh keterlibatan karyawan, komunikasi, motivasi, dan perbaikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer dalam bentuk data kuesioner yang didistribusikan. Sampel yang digunakan adalah 60 responden dengan menggunakan kriteria sampling. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SEM. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa variabel keterlibatan karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel komunikasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan variabel perbaikan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Seperti dorongan dan saran, yaitu karyawan yang terlibat, termotivasi, dan merasa puas melalui keadilan cenderung memberikan kontribusi maksimal untuk mencapai tujuan organisasi. Fokus pada keterlibatan karyawan, komunikasi terbuka, motivasi, dan pembaruan yang adil dapat membentuk budaya organisasi yang positif. Hal ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi, inovasi, dan pertumbuhan karyawan.
References
Abdallah, A. B., Dahiyat, S. E., & Matsui, Y. (2021). Pengaruh Kompensasi, dan Komunikasi Terhadap Karakteristik Pegawai. Management Research Review, 42(2), 239–262. https://doi.org/10.1108/MRR-10-2017-0363.
Anggereni, N. W. E. S. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(2). https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i2.20139.
Aruan, D. A. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. Sucofindo (Persero) Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(2).
Bintoro dan Daryanto. (2019). Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai . JDM (Jurnal Dinamika Manajemen), 6(9).
Budihardjo, M. (2020). Panduan Praktis Penilaian Kinerja Pegawai (Pertama). Raih Asa Sukses.
Bunga Permata Sari. 2023. Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Shinko Plantech Banten. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sultan Ageng Tirtyasa.
Buer, S. V., Strandhagen, J. O., & Chan, F. T. S. (2018). The Influence of Communication, Motivation and Work Spirit on Employee Performance. International Journal of Production Research, 56(8), 2924–2940. https://doi.org/10.1080/00207543.2018.1442945.
Edison, Emron, Yohny Anwar, dan Imas Komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta, cv
Fahmi, Irham. 2019. Manajemen Teori, Kasus, dan Solusi. Bandung : Alfabeta, cv
Handoko. Manajemen Edisi 2. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta, 2020. Handoko, T. Hani. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BDFE-Yogyakarta, 2018.
Helendita Ayu. 2020. Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. Nusantara Surya Sakti Kota Malang. Malang: Universitas Islam Malang.
Hermawan, Agus (2019). Kepemimpinan dan Komunikasi, Cetakan Pertama, Edisi Kedua Bina Aksara, Jakarta.
Hutabarat, Ester. 2019. Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi Vol. 2 No. 2 (Juli – Desember 2019).
Karina, V., Gadzali, S. S., & Budiarti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Hade Dinamis Sejahtera. The World of Business Administration Journal. https://doi.org/10.37950/wbaj.v2i1.916.
Manik, Sudarmin dan Nova Safrina. 2018. Faktor-faktor yang mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai Pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Ps.Kota Duri. Jurnal Kajian Ekonomi Islam-Volume 3, Nomor 1, Januari-Juni 2020.
Mangkunegara., 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Daerah Air Minum Tirta Musi Kota Palembang. Jurnal Orasi Bisnis Edisi ke-VII, pp. 47-54.
Maya, Mangundap, Silvya Mandey, dan Petrus Tumade. 2020. Analisis Disiplin, Kompensasi, Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di PT. PLN (Persero) Wilayah Sulut Tenggo. Jurnal EMBA Vol.3 No.1 Maret Hal. 726 – 736.
Mayr, A., Weigelt, M., Kühl, A., Grimm, S., Erll, A., Potzel, M., & Franke, J. (2020). The Influence of Work Morale, Remuneration and Motivation on Employee Characteristics. Procedia CIRP, 72, 622–628. https://doi.org/10.1016/j.procir.2020.03.292.
Ndraha, Tanziliduhu. Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta, 2019.
Notoatmodjo, Soekidjo. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Rineka Cipta, 2021.
Nurzaman, Kadar. Manajemen Personalia. Bandung: CV Pustaka Setia, 2020.
Onofrei, G., Prester, J., Fynes, B., Humphreys, P., & Wiengarten, F. (2019). The Influence of Leadership, Motivation and Work Spirit on Employee Performance. International Journal of Operations and Production Management, 39(3), 406–428. https://doi.org/10.1108/IJOPM-04-2018-0201.
Piyastama, R. (2019). Aplikasi Analisis Multivariete IBM SPSS. Semarang, Universitas Diponegoro, VIII.
Rachman, Abdul Saleh. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi kasus PT. Inko Java Semarang) Jurnal Among Makarti Vol. 11 No. 21 Juli 2018.
Rahayu, S. (2019). "The Effect of Perceived Organizational Support and Job Satisfaction." School Economics and Business, Telkom University, Bandung, Indonesia.
Rezadana, I Gede Abicatra, Tedi Erviantono, dan Ni Wayan Supriliyani. 2020. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pemerintahan Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Di Kantor Pertahanan Kota Denpasar Tahun 2020. Citizen Charter.
Richard (2019). Manajemen Personalia: Aplikasi dalam Instansi, Penerbit Djambatan, Jakarta.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2020. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Salemba Empat.
Rumondor, Vico Wentri. 2018. Motivasi, Disiplin Dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Minahasa Selatan. Jurnal EMBA Vol. 1 No. 4 Desember 2018, Hal. 1042-1052.
Sedarmayanti. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju, 2021.
Siagian, Darmin Ijoka. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PD. Pembangunan Kota Medan. Tesis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan.
Sudarsono dan Edilius. Manajemen Koperasi Indonesia. Jakarta: PT. Rineka Cipta, 2020.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Kombinasi dan R&D. In Alfabeta Bandung.
Sundjoto, Pompong B. Setiadi, Murdijanto Purbangkoro. (2017). "Role of Trade Unions and Competitors on the Performance of Employees on Indirect Compensation (Case Study on Textile Company in East Java)." IOSR Journal of Economics and Finance (IOSR-JEF), vol. 8, no. 1, Ver. II, Jan-Feb. 2017, pp. 58-64. e-ISSN: 2321-5933, p-ISSN: 2321-5925.
Sundjoto. (2017). "The Role of Internal Locus of Control on Intrinsic Motivation and Employee Performance of Ceramic Company in East Java." IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), vol. 19, issue 7, Ver. VII (July 2017), pp. 29-35. e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. [URL: www.iosrjournals.org]
Sundjoto. (2017). "The Role of Compensation to Work Satisfaction and Employee Performance of Steel Fabricator Companies in East Java." International Journal of Scientific Research and Management (IJSRM), vol. 5, issue 08, pages 6888-6895. ISSN(e): 2321-3418. Index Copernicus value (2015): 57.47. DOI: 10.18535/ijsrm/v5i8.41. [URL: www.ijsrm.in]
Sutrisno, E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Vorina, Anton; Simonic, Miro; Vlasova, Maria. 2019. An Analysis Of The Relationship Between Job Satisfaction And Employee Engagement. Economic Themes. Vol. 55 (2).
Zakiyah, Siti Nazla dan Sudarijati. (2019). Pengaruh Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Etos Kerja Pegawai Pada Biro Hubungan Masyarakat Kementerian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Jakarta. Jurnal Visionida, Volume 3 Nomor 1.
Anggereni, N. W. E. S. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(2). https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i2.20139.
Aruan, D. A. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. Sucofindo (Persero) Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(2).
Bintoro dan Daryanto. (2019). Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai . JDM (Jurnal Dinamika Manajemen), 6(9).
Budihardjo, M. (2020). Panduan Praktis Penilaian Kinerja Pegawai (Pertama). Raih Asa Sukses.
Bunga Permata Sari. 2023. Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Shinko Plantech Banten. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sultan Ageng Tirtyasa.
Buer, S. V., Strandhagen, J. O., & Chan, F. T. S. (2018). The Influence of Communication, Motivation and Work Spirit on Employee Performance. International Journal of Production Research, 56(8), 2924–2940. https://doi.org/10.1080/00207543.2018.1442945.
Edison, Emron, Yohny Anwar, dan Imas Komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta, cv
Fahmi, Irham. 2019. Manajemen Teori, Kasus, dan Solusi. Bandung : Alfabeta, cv
Handoko. Manajemen Edisi 2. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta, 2020. Handoko, T. Hani. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BDFE-Yogyakarta, 2018.
Helendita Ayu. 2020. Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. Nusantara Surya Sakti Kota Malang. Malang: Universitas Islam Malang.
Hermawan, Agus (2019). Kepemimpinan dan Komunikasi, Cetakan Pertama, Edisi Kedua Bina Aksara, Jakarta.
Hutabarat, Ester. 2019. Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi Vol. 2 No. 2 (Juli – Desember 2019).
Karina, V., Gadzali, S. S., & Budiarti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Hade Dinamis Sejahtera. The World of Business Administration Journal. https://doi.org/10.37950/wbaj.v2i1.916.
Manik, Sudarmin dan Nova Safrina. 2018. Faktor-faktor yang mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai Pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Ps.Kota Duri. Jurnal Kajian Ekonomi Islam-Volume 3, Nomor 1, Januari-Juni 2020.
Mangkunegara., 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Daerah Air Minum Tirta Musi Kota Palembang. Jurnal Orasi Bisnis Edisi ke-VII, pp. 47-54.
Maya, Mangundap, Silvya Mandey, dan Petrus Tumade. 2020. Analisis Disiplin, Kompensasi, Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di PT. PLN (Persero) Wilayah Sulut Tenggo. Jurnal EMBA Vol.3 No.1 Maret Hal. 726 – 736.
Mayr, A., Weigelt, M., Kühl, A., Grimm, S., Erll, A., Potzel, M., & Franke, J. (2020). The Influence of Work Morale, Remuneration and Motivation on Employee Characteristics. Procedia CIRP, 72, 622–628. https://doi.org/10.1016/j.procir.2020.03.292.
Ndraha, Tanziliduhu. Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta, 2019.
Notoatmodjo, Soekidjo. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Rineka Cipta, 2021.
Nurzaman, Kadar. Manajemen Personalia. Bandung: CV Pustaka Setia, 2020.
Onofrei, G., Prester, J., Fynes, B., Humphreys, P., & Wiengarten, F. (2019). The Influence of Leadership, Motivation and Work Spirit on Employee Performance. International Journal of Operations and Production Management, 39(3), 406–428. https://doi.org/10.1108/IJOPM-04-2018-0201.
Piyastama, R. (2019). Aplikasi Analisis Multivariete IBM SPSS. Semarang, Universitas Diponegoro, VIII.
Rachman, Abdul Saleh. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi kasus PT. Inko Java Semarang) Jurnal Among Makarti Vol. 11 No. 21 Juli 2018.
Rahayu, S. (2019). "The Effect of Perceived Organizational Support and Job Satisfaction." School Economics and Business, Telkom University, Bandung, Indonesia.
Rezadana, I Gede Abicatra, Tedi Erviantono, dan Ni Wayan Supriliyani. 2020. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pemerintahan Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Di Kantor Pertahanan Kota Denpasar Tahun 2020. Citizen Charter.
Richard (2019). Manajemen Personalia: Aplikasi dalam Instansi, Penerbit Djambatan, Jakarta.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2020. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Salemba Empat.
Rumondor, Vico Wentri. 2018. Motivasi, Disiplin Dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Minahasa Selatan. Jurnal EMBA Vol. 1 No. 4 Desember 2018, Hal. 1042-1052.
Sedarmayanti. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju, 2021.
Siagian, Darmin Ijoka. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PD. Pembangunan Kota Medan. Tesis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan.
Sudarsono dan Edilius. Manajemen Koperasi Indonesia. Jakarta: PT. Rineka Cipta, 2020.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Kombinasi dan R&D. In Alfabeta Bandung.
Sundjoto, Pompong B. Setiadi, Murdijanto Purbangkoro. (2017). "Role of Trade Unions and Competitors on the Performance of Employees on Indirect Compensation (Case Study on Textile Company in East Java)." IOSR Journal of Economics and Finance (IOSR-JEF), vol. 8, no. 1, Ver. II, Jan-Feb. 2017, pp. 58-64. e-ISSN: 2321-5933, p-ISSN: 2321-5925.
Sundjoto. (2017). "The Role of Internal Locus of Control on Intrinsic Motivation and Employee Performance of Ceramic Company in East Java." IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), vol. 19, issue 7, Ver. VII (July 2017), pp. 29-35. e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. [URL: www.iosrjournals.org]
Sundjoto. (2017). "The Role of Compensation to Work Satisfaction and Employee Performance of Steel Fabricator Companies in East Java." International Journal of Scientific Research and Management (IJSRM), vol. 5, issue 08, pages 6888-6895. ISSN(e): 2321-3418. Index Copernicus value (2015): 57.47. DOI: 10.18535/ijsrm/v5i8.41. [URL: www.ijsrm.in]
Sutrisno, E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Vorina, Anton; Simonic, Miro; Vlasova, Maria. 2019. An Analysis Of The Relationship Between Job Satisfaction And Employee Engagement. Economic Themes. Vol. 55 (2).
Zakiyah, Siti Nazla dan Sudarijati. (2019). Pengaruh Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Etos Kerja Pegawai Pada Biro Hubungan Masyarakat Kementerian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Jakarta. Jurnal Visionida, Volume 3 Nomor 1.
Published
2024-01-28
How to Cite
Ellen Nita Vindriana, Sundjoto, & Sri Rahayu. (2024). PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT PROVINSI JAWA TIMUR. Journal of Social and Economics Research, 5(2), 1581-1596. https://doi.org/10.54783/jser.v5i2.253
Section
Articles
