THE INFLUENCE OF SALARY, INCENTIVES AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE (CASE STUDY ON PROPERTY DEVELOPER PT. PUTRA RIMBU SEJATI DEMAK)
Keywords:
Salary, Incentives, Work Discipline, Employee Performance
Abstract
Problems including salary delays, uneven incentives, and frequent employee lateness to work occur at PT Putra Rimbu Sejati Demak. This research aims to determine the effect of salary, incentives, and work discipline on employee performance at PT Putra Rimbu Sejati Demak. This research used quantitative methods with a saturated sample of 80 employees. Primary data was collected through questionnaires and analyzed using descriptive statistical tests, instrument tests, classical assumption tests, multiple linear regression, and hypothesis testing with IBM SPSS version 27. The results showed that salary, incentives, and work discipline partially and simultaneously had a positive and significant effect on employee performance. The coefficient of determination (R2) of 0.562 indicates that 56.2% of variation in employee performance is explained by these three variables. This research is expected to help companies improve HR management
References
Agustina, S., Prawitasari, D., Oktavia, V., & Wibowo, M. E. S. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Person Job Fit Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sektor Industri Mebel di CV Gardenia Java Ngabul Jepara. Jurnal EMT KITA, 8(1), 396–408. https://doi.org/10.35870/emt.v8i1.2136
Annisa, & Supriadi, H. (2025). Pengaruh Pemberian Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Indomarco Prismatama Area Cabang Jakarta 1. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 3(1), 2025.
Budi, S. S., Dewandaru, B., & Susilaningsih, N. (2022). Pengaruh Gaji dan Tunjangan Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Krupuk UD “ Larasati” Ngadiluwih Kediri. Risk : Jurnal Riset Bisnis Dan Ekonomi, 3(1), 124–146. https://doi.org/10.30737/risk.v3i1.3950
Dzulhaq, A. R., & Firdaus, V. (2024). Dampak Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin terhadap Kepuasan Kerja di Indonesia. Jurnal Pemberdayaan Ekonomi Dan Masyarakat, 1(2), 1. https://doi.org/10.47134/jpem.v1i2.252
Efendi, M. R., Suhaeli, D., & Pramesti, D. A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Borobudur Management Review, 3(2), 89–106. https://doi.org/10.31603/bmar.v3i2.7670
Fahriza, M. N. Z., Samasta, A. S., Ingsih Kusni, & Purusa, N. A. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Kota Semarang. Economics and Digital Business Review, 5(2), 654–668.
Fajri, C., & Dalmar, H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Permata The Effect of Work Discipline On Employee Performance at CV Permata Mitra Karya Tangerang Selatan. INVEST: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Akuntansi, 1(2), 57–62. https://doi.org/10.55583/invest.v1i2.47
Ghozali, I. (2016). Desain Penelitian Kuantitatif & Kualitatif: untuk Akuntansi, Bisnis, dan Ilmu Sosial Lainnya. Semarang: Yoga Pratama.
Jovi, F. S. (2024). Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Gaji terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Sudar Cahaya Mulia) (Skripsi). Universitas Negeri Islam K.H. Abdurrahman Wahid, Pekalongan.
Maharani, D. R., Sudarmi, & Elfiansyah, H. (2021). Pengaruh Insentif terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pos Regional X Makassar. Kimap: Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik, 2(1), 17–31. https://doi.org/10.26618/kimap.v2i1.3705
Mawarni, Z., Ahyaruddin, M., & Fitriana, N. (2024). The Influence of Competence, Compensation, Organizational Commitment, Work Discipline, and Internal Controlon The Performance of Employees in The Population and Civil Registration Service in The City of Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 12(4), 445–458. https://doi.org/10.35145/procuratio.v12i4.4758
Meswantri, & Yuliarman. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Ekobistek, 11(2), 162–167. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v11i2.346
Puspitasari, A., & Puspita, F. D. (2023). Pengaruh Gaji, Bonus, Dan Tunjangan Kesehatan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Bima Sinar Terang. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 3(4), 321–330. https://doi.org/10.60036/jbm.v3i4.art2
Rangkuti, D. A., Chairunnisa, S., Ryantono, A. F. R., & William. (2019). Pengaruh Insentif dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sinar Graha Indonesia. Jurnal Global Manajemen, 8(1), 108–120.
Ratnasari, I., & Mahmud, A. (2020). Pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Uniplastindo Interbuana Pandaan. JAMIN: Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 2(2), 66–79. https://doi.org/10.47201/jamin.v2i2.53
Riyadi, A. S., Suroso, & Karnama, M. M. (2024). Pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT. Tenma Indonesia Karawang Factory. Journal of Management and Bussines (JOMB), 6(1), 20–29. https://doi.org/10.31539/jomb.v6i1.7408
Sandra, N., & Sentoso, A. (2024). Analisis Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Karyawan WFH. JMBK: Jurnal Manajemen Bisnis Dan Keuangan, 5(1), 53–68. https://doi.org/10.51805/jmbk.v5i1.164
Saputri, A. D., Handayani, S., & DP, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM e, 2(1), 25–42. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i1.211
Sari, R. P., Citra, W., & Sanjaya, V. F. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Gaji terhadap Kinerja PT Ciomas Adisatwa Lampung Selatan. SOSEBI: Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial, Ekonomi, Dan Bisnis Islam, 2(1), 82–90. https://doi.org/10.21274/sosebi.v2i1.5063
Shyreen A, N., Fauzi, A., Oktarina, L., A, F. A., Febrianti, B., & Asmarani, A. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Gaji, Upah dan Tunjangan (Literature Review Akutansi Manajemen). JEMSI: Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(4), 463–472. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i4
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., … Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan (1st ed.). Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.
Soesana, A., Subakti, H., Kurwanto, Fitri, A., Kuswandi, S., Sastri, L., … Lestari, H. (2023). Metodologi Penelitian Kuantitatif (1st ed.; A. Karim, Ed.). Yayasan Kita Menulis.
Swandi, N. F., & Jasmani. (2024). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Garama Property Di Jakarta Selatan. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(3), 1713–1724. Retrieved from https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/index
Wibowo, O. O., Perdana, T. A., Purwatiningsih, A. P., & Ulfa, A. K. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perumda Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang. Jurnal EMT KITA, 8(4), 1453–1464. https://doi.org/10.35870/emt.v8i4.3094
Annisa, & Supriadi, H. (2025). Pengaruh Pemberian Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Indomarco Prismatama Area Cabang Jakarta 1. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 3(1), 2025.
Budi, S. S., Dewandaru, B., & Susilaningsih, N. (2022). Pengaruh Gaji dan Tunjangan Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Krupuk UD “ Larasati” Ngadiluwih Kediri. Risk : Jurnal Riset Bisnis Dan Ekonomi, 3(1), 124–146. https://doi.org/10.30737/risk.v3i1.3950
Dzulhaq, A. R., & Firdaus, V. (2024). Dampak Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin terhadap Kepuasan Kerja di Indonesia. Jurnal Pemberdayaan Ekonomi Dan Masyarakat, 1(2), 1. https://doi.org/10.47134/jpem.v1i2.252
Efendi, M. R., Suhaeli, D., & Pramesti, D. A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Borobudur Management Review, 3(2), 89–106. https://doi.org/10.31603/bmar.v3i2.7670
Fahriza, M. N. Z., Samasta, A. S., Ingsih Kusni, & Purusa, N. A. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Kota Semarang. Economics and Digital Business Review, 5(2), 654–668.
Fajri, C., & Dalmar, H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Permata The Effect of Work Discipline On Employee Performance at CV Permata Mitra Karya Tangerang Selatan. INVEST: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Akuntansi, 1(2), 57–62. https://doi.org/10.55583/invest.v1i2.47
Ghozali, I. (2016). Desain Penelitian Kuantitatif & Kualitatif: untuk Akuntansi, Bisnis, dan Ilmu Sosial Lainnya. Semarang: Yoga Pratama.
Jovi, F. S. (2024). Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Gaji terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Sudar Cahaya Mulia) (Skripsi). Universitas Negeri Islam K.H. Abdurrahman Wahid, Pekalongan.
Maharani, D. R., Sudarmi, & Elfiansyah, H. (2021). Pengaruh Insentif terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pos Regional X Makassar. Kimap: Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik, 2(1), 17–31. https://doi.org/10.26618/kimap.v2i1.3705
Mawarni, Z., Ahyaruddin, M., & Fitriana, N. (2024). The Influence of Competence, Compensation, Organizational Commitment, Work Discipline, and Internal Controlon The Performance of Employees in The Population and Civil Registration Service in The City of Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 12(4), 445–458. https://doi.org/10.35145/procuratio.v12i4.4758
Meswantri, & Yuliarman. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Ekobistek, 11(2), 162–167. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v11i2.346
Puspitasari, A., & Puspita, F. D. (2023). Pengaruh Gaji, Bonus, Dan Tunjangan Kesehatan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Bima Sinar Terang. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 3(4), 321–330. https://doi.org/10.60036/jbm.v3i4.art2
Rangkuti, D. A., Chairunnisa, S., Ryantono, A. F. R., & William. (2019). Pengaruh Insentif dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sinar Graha Indonesia. Jurnal Global Manajemen, 8(1), 108–120.
Ratnasari, I., & Mahmud, A. (2020). Pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Uniplastindo Interbuana Pandaan. JAMIN: Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 2(2), 66–79. https://doi.org/10.47201/jamin.v2i2.53
Riyadi, A. S., Suroso, & Karnama, M. M. (2024). Pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT. Tenma Indonesia Karawang Factory. Journal of Management and Bussines (JOMB), 6(1), 20–29. https://doi.org/10.31539/jomb.v6i1.7408
Sandra, N., & Sentoso, A. (2024). Analisis Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Karyawan WFH. JMBK: Jurnal Manajemen Bisnis Dan Keuangan, 5(1), 53–68. https://doi.org/10.51805/jmbk.v5i1.164
Saputri, A. D., Handayani, S., & DP, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM e, 2(1), 25–42. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i1.211
Sari, R. P., Citra, W., & Sanjaya, V. F. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Gaji terhadap Kinerja PT Ciomas Adisatwa Lampung Selatan. SOSEBI: Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial, Ekonomi, Dan Bisnis Islam, 2(1), 82–90. https://doi.org/10.21274/sosebi.v2i1.5063
Shyreen A, N., Fauzi, A., Oktarina, L., A, F. A., Febrianti, B., & Asmarani, A. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Gaji, Upah dan Tunjangan (Literature Review Akutansi Manajemen). JEMSI: Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(4), 463–472. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i4
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., … Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan (1st ed.). Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.
Soesana, A., Subakti, H., Kurwanto, Fitri, A., Kuswandi, S., Sastri, L., … Lestari, H. (2023). Metodologi Penelitian Kuantitatif (1st ed.; A. Karim, Ed.). Yayasan Kita Menulis.
Swandi, N. F., & Jasmani. (2024). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Garama Property Di Jakarta Selatan. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(3), 1713–1724. Retrieved from https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/index
Wibowo, O. O., Perdana, T. A., Purwatiningsih, A. P., & Ulfa, A. K. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perumda Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang. Jurnal EMT KITA, 8(4), 1453–1464. https://doi.org/10.35870/emt.v8i4.3094
Published
2025-06-20
How to Cite
eka sekar ayu ramadhani, Aris Puji Purwatiningsih, Nanda Adhi Purusa, & Mochammad Eric Suryakencana Wibowo. (2025). THE INFLUENCE OF SALARY, INCENTIVES AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE (CASE STUDY ON PROPERTY DEVELOPER PT. PUTRA RIMBU SEJATI DEMAK). Journal of Social and Economics Research, 7(1), 402-417. https://doi.org/10.54783/jser.v7i1.877
Section
Articles
