PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KOTA PROBOLINGGO
Keywords:
Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Abstract
Penelitian ini dilakukan di Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Probolinggo untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, yang mengindikasikan bahwa motivasi yang tidak tepat dapat menurunkan kinerja. Sebaliknya, variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel tersebut—motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja—berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Di antara ketiga variabel, disiplin kerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap peningkatan kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan disiplin kerja sebagai faktor utama dalam upaya peningkatan kinerja pegawai di lingkungan instansi pemerintah.
References
Abdullah, K., Jannah, M., Aiman, U., Hasda, S., Fadilla, Z., Taqwin, Masita, Ardiawan, K. N., & Sari, M. E. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. In N. Saputra (Ed.), Yayasan Penerbit Muhammad Zaini (Issue juli). Yayasan Penerbit Muhammad Zaini. www.buku.sonpedia.com
Asir, M., Nurlael, A., Arta, I. P. S., Siregar, L. A., Mahriani, E., Umiyati, H., Haerana, Renaldi, R., Ahdiyat, M., Ahmad, D., Sihotang, R. B., Komalasari, I., Silaen, N. R., & Widiyawati. (2022). e- book Manajamen Sumber Daya Manusia (N. R. ISBN: (ed.); 1st ed.). Widina Bhakti Persada Bandung.
Basori, S., Yatiningrum, A., & Widayanto, M. T. (2024). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Amak Firdaus Utomo Kota Probolinggo. Journal Management, Accounting, and Digital Business, 2(6), 841–850.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (M. E. W. (ed.)). UBHARA Manajemen Press. http://eprints.ubhara.ac.id/424/31/Buku-MSDM-2019.pdf
Fauzi, A., Baitun, N., Napitumulu, D., Abdillah, F., Utama, A. A. G. S., Zonyfar, C., Nuraini, R., Silvi, P. D., Setyawai, I., Evi, T., Permana, S. dian H., & Sumartiningsih, M. S. (2022). Metodologi Penelitian (Pertama). CV. PENA PERSADA.
Gunawan, H., & Hidayatullah, M. S. (2017). Pengaruh Manajemen Mutu Iso 9001 :2015 Dan Motivasi Terhadap kinerja Karyawan Pada Kantor PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi IX Unit Kerja Jember. Jurnal Ecobuss, 5(1), 57–72.
Harras, H., Sugiarti, E., & Wahyudi. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa (Wahyudi (ed.); 1st ed.). Unpam Press.
Hartati, Y., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indotirta Suaka. Jurnal Dimensi, 9(2), 294–306.
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja , Lingkungan kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81–91. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929
Juliani, L., Djauhar, A., & Titop, H. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Matahari Department Store Tbk Brilyan Plaza Kendari. Sultra Journal of Economic and Business, 4(1), 72–85. https://doi.org/10.54297/sjeb.v4i1.455
Jumani, A., Sawitri, N. N., Fikri, A. W. N., Faeni, D. P., & Maulia, I. R. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja , Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Jatimulya. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(2), 364–372.
Junaidi, & Lestari, I. W. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Pendidikan Brilliant Education Centre Probolinggo. Jurnal Ecobuss, 5(1), 21–32.
Kasmiati, & Jelatu, H. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Penempatan Kerja Pada Kantor PT . Citra Bakti Persada Makassar. Jurnal Ilmiah Sistem Informasi, 1(1), 49–59.
Khaeruman, Marnisasah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, mutinda teguh, & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In CV. AA RIZKY (1st ed.). CV. AA RIZKY.
Kumarawati, R., Suparta, G., & Yasa, S. (2017). Pengaruh motivasi terhadap disiplin Dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Ekonomi & Bisnis, 4(2), 63–75.
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. In R. Watrianthos (Ed.), Yayasan Kita Menulis (1st ed.). Yayasan Kita Menulis. https://repository.unai.edu/id/eprint/285/1/2021-2022 Ganjil Analisis Beban Kerja Full_compressed.pdf
Mahendra, F., Yoga, Y. F., & Vidiastutik, E. D. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Probolinggo. Management, Accounting, and Digital Bussiness, 2(3), 311–320.
Mardiatmoko, G. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda. Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342. https://doi.org/10.30598/barekengvol14iss3pp333-342
Maulyan, F. F., & Sandini, D. (2024). Pengaruh kerjasama tim, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Sains Manajemen, 6(1), 24–29.
Muthahharah, I., & Inayanti Fatwa. (2022). Analisis Regresi Linear Berganda Untuk Media Pembelajaran Daring Terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa di STKIP Pembangunan. Jurnal Matematika Dan Statistika Serta Aplikasinya, 10(1), 53–60. https://doi.org/10.24252/msa.v10i1.25145
Mutohar, A. (2021). Pengaruh Model Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara. Jurnal Ilmiah Ecobuss, 9(1), 25–30. https://doi.org/10.51747/ecobuss.v9i1.713
Nababan, Y., Chamhadani, S. E., Prayogi, C., Nurrahmah, A. R., Armelia, J., & Anggraeni, N. D. (2024). Analisis Pengaruh Penggunaan Ejaan Yang Disempurnakan (EYD Edisi V) dalam Penulisan Laporan Praktikum Prosman Menggunakan SPSS. Jurnal Bahasa Daerah Indonesia, 1(3), 1–12. https://doi.org/10.47134/jbdi.v1i3.2526
Oktarina, D., Listyawati, L., & Lestari, D. S. (2024). Pengaruh Kompensasi Finansial Langsung Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Karunia Kencana Permaisejati 3 Di Kalimantan Tengah. Soitomo Administrasi Bisnis, 2(1), 35–36. https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/sab/article/download/8126/3931
Purba, S. D., Tarigan, J. W., Sinaga, M., & Tarigan, V. (2021). Pelatihan Penggunaan Software SPSS Dalam Pengolahan Regressi Linear Berganda Untuk Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun Di Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Karya Abdi, 5(2), 202–208.
Puspitasari, J., Kadeni, & Universitas. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Mata Hati Coffee Shop. Jurnal Ilmiah Ecobuss, 12(2), 132–145.
Putra, G. S., & Fernos, J. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas tenaga kerja dan perindustrian kota padang. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(2), 617–629.
Riyadi, S., & Mulyapradana, A. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Radhatul Atfal Di Kota Pekalongan. Jurnal Litbang Kota Pekalongan, 13, 106–117. https://doi.org/10.54911/litbang.v13i0.60
Rozci, F., Oktaviani, D. A., & Lidyana, N. (2024). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. XXX. Jurnal Ilmiah Ecobuss, 12(2), 185–197.
Safrila, A., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Ilmu Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(1), 35–49.
Sembiring, Irmawati, Sabir, M., & Tjahyadi, I. (2024). Buku Ajar Metodologi Penelitian (Teori dan Praktik (B. Ismaya (ed.); pertama, Issue 1). CV Saba Jaya.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. S., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. In Widina Bhakti Persada Ban (1st ed.).
Suwarno, A. S. Y. R., Hermawan, D. J., & Junaidi. (2024). Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan CV. Panca Jaya Garmen Kota Probolinggo. Jurnal Ilmiah Ecobuss, 12(1), 97–104.
Syahputri, A. Z., Fallenia, F. Della, & Syafitri, R. (2023). Kerangka Berfikir Penelitian Kuantitatif. Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, 2(1), 160–166.
Tanjung, R., & Manalu, S. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Zurich Topas Life Batam. Jurnal Dimensi, 8(2), 342–359.
Wada, F. H., Pertiwi, A., Hasiolan, M. I. S., Lestari, S., Sudipa, G. I., Patalatu, J. S., Boar, Y., Ferdinan, Puspitaningrum, J., Ifadah, E., & Rahman, A. (2024). Buku Ajar Metodologi Penelitian. In S. dan Efitra (Ed.), PT. Sonpedia Publishing Indonesia (1st ed., Issue January). PT. Sonpedia Publishing Indonesia. https://doi.org/10.21070/2018/978-602-5914-19-5
Asir, M., Nurlael, A., Arta, I. P. S., Siregar, L. A., Mahriani, E., Umiyati, H., Haerana, Renaldi, R., Ahdiyat, M., Ahmad, D., Sihotang, R. B., Komalasari, I., Silaen, N. R., & Widiyawati. (2022). e- book Manajamen Sumber Daya Manusia (N. R. ISBN: (ed.); 1st ed.). Widina Bhakti Persada Bandung.
Basori, S., Yatiningrum, A., & Widayanto, M. T. (2024). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Amak Firdaus Utomo Kota Probolinggo. Journal Management, Accounting, and Digital Business, 2(6), 841–850.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (M. E. W. (ed.)). UBHARA Manajemen Press. http://eprints.ubhara.ac.id/424/31/Buku-MSDM-2019.pdf
Fauzi, A., Baitun, N., Napitumulu, D., Abdillah, F., Utama, A. A. G. S., Zonyfar, C., Nuraini, R., Silvi, P. D., Setyawai, I., Evi, T., Permana, S. dian H., & Sumartiningsih, M. S. (2022). Metodologi Penelitian (Pertama). CV. PENA PERSADA.
Gunawan, H., & Hidayatullah, M. S. (2017). Pengaruh Manajemen Mutu Iso 9001 :2015 Dan Motivasi Terhadap kinerja Karyawan Pada Kantor PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi IX Unit Kerja Jember. Jurnal Ecobuss, 5(1), 57–72.
Harras, H., Sugiarti, E., & Wahyudi. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa (Wahyudi (ed.); 1st ed.). Unpam Press.
Hartati, Y., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indotirta Suaka. Jurnal Dimensi, 9(2), 294–306.
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja , Lingkungan kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81–91. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929
Juliani, L., Djauhar, A., & Titop, H. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Matahari Department Store Tbk Brilyan Plaza Kendari. Sultra Journal of Economic and Business, 4(1), 72–85. https://doi.org/10.54297/sjeb.v4i1.455
Jumani, A., Sawitri, N. N., Fikri, A. W. N., Faeni, D. P., & Maulia, I. R. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja , Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Jatimulya. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(2), 364–372.
Junaidi, & Lestari, I. W. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Pendidikan Brilliant Education Centre Probolinggo. Jurnal Ecobuss, 5(1), 21–32.
Kasmiati, & Jelatu, H. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Penempatan Kerja Pada Kantor PT . Citra Bakti Persada Makassar. Jurnal Ilmiah Sistem Informasi, 1(1), 49–59.
Khaeruman, Marnisasah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, mutinda teguh, & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In CV. AA RIZKY (1st ed.). CV. AA RIZKY.
Kumarawati, R., Suparta, G., & Yasa, S. (2017). Pengaruh motivasi terhadap disiplin Dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Ekonomi & Bisnis, 4(2), 63–75.
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. In R. Watrianthos (Ed.), Yayasan Kita Menulis (1st ed.). Yayasan Kita Menulis. https://repository.unai.edu/id/eprint/285/1/2021-2022 Ganjil Analisis Beban Kerja Full_compressed.pdf
Mahendra, F., Yoga, Y. F., & Vidiastutik, E. D. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Probolinggo. Management, Accounting, and Digital Bussiness, 2(3), 311–320.
Mardiatmoko, G. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda. Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342. https://doi.org/10.30598/barekengvol14iss3pp333-342
Maulyan, F. F., & Sandini, D. (2024). Pengaruh kerjasama tim, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Sains Manajemen, 6(1), 24–29.
Muthahharah, I., & Inayanti Fatwa. (2022). Analisis Regresi Linear Berganda Untuk Media Pembelajaran Daring Terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa di STKIP Pembangunan. Jurnal Matematika Dan Statistika Serta Aplikasinya, 10(1), 53–60. https://doi.org/10.24252/msa.v10i1.25145
Mutohar, A. (2021). Pengaruh Model Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara. Jurnal Ilmiah Ecobuss, 9(1), 25–30. https://doi.org/10.51747/ecobuss.v9i1.713
Nababan, Y., Chamhadani, S. E., Prayogi, C., Nurrahmah, A. R., Armelia, J., & Anggraeni, N. D. (2024). Analisis Pengaruh Penggunaan Ejaan Yang Disempurnakan (EYD Edisi V) dalam Penulisan Laporan Praktikum Prosman Menggunakan SPSS. Jurnal Bahasa Daerah Indonesia, 1(3), 1–12. https://doi.org/10.47134/jbdi.v1i3.2526
Oktarina, D., Listyawati, L., & Lestari, D. S. (2024). Pengaruh Kompensasi Finansial Langsung Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Karunia Kencana Permaisejati 3 Di Kalimantan Tengah. Soitomo Administrasi Bisnis, 2(1), 35–36. https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/sab/article/download/8126/3931
Purba, S. D., Tarigan, J. W., Sinaga, M., & Tarigan, V. (2021). Pelatihan Penggunaan Software SPSS Dalam Pengolahan Regressi Linear Berganda Untuk Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun Di Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Karya Abdi, 5(2), 202–208.
Puspitasari, J., Kadeni, & Universitas. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Mata Hati Coffee Shop. Jurnal Ilmiah Ecobuss, 12(2), 132–145.
Putra, G. S., & Fernos, J. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas tenaga kerja dan perindustrian kota padang. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(2), 617–629.
Riyadi, S., & Mulyapradana, A. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Radhatul Atfal Di Kota Pekalongan. Jurnal Litbang Kota Pekalongan, 13, 106–117. https://doi.org/10.54911/litbang.v13i0.60
Rozci, F., Oktaviani, D. A., & Lidyana, N. (2024). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. XXX. Jurnal Ilmiah Ecobuss, 12(2), 185–197.
Safrila, A., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Ilmu Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(1), 35–49.
Sembiring, Irmawati, Sabir, M., & Tjahyadi, I. (2024). Buku Ajar Metodologi Penelitian (Teori dan Praktik (B. Ismaya (ed.); pertama, Issue 1). CV Saba Jaya.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. S., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. In Widina Bhakti Persada Ban (1st ed.).
Suwarno, A. S. Y. R., Hermawan, D. J., & Junaidi. (2024). Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan CV. Panca Jaya Garmen Kota Probolinggo. Jurnal Ilmiah Ecobuss, 12(1), 97–104.
Syahputri, A. Z., Fallenia, F. Della, & Syafitri, R. (2023). Kerangka Berfikir Penelitian Kuantitatif. Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, 2(1), 160–166.
Tanjung, R., & Manalu, S. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Zurich Topas Life Batam. Jurnal Dimensi, 8(2), 342–359.
Wada, F. H., Pertiwi, A., Hasiolan, M. I. S., Lestari, S., Sudipa, G. I., Patalatu, J. S., Boar, Y., Ferdinan, Puspitaningrum, J., Ifadah, E., & Rahman, A. (2024). Buku Ajar Metodologi Penelitian. In S. dan Efitra (Ed.), PT. Sonpedia Publishing Indonesia (1st ed., Issue January). PT. Sonpedia Publishing Indonesia. https://doi.org/10.21070/2018/978-602-5914-19-5
Published
2025-07-01
How to Cite
Arif Eka Rohmatullah, Mohammad Iskak Elly, & Titin Krisnawati. (2025). PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KOTA PROBOLINGGO. Journal of Social and Economics Research, 7(1), 632-648. https://doi.org/10.54783/jser.v7i1.869
Section
Articles
