PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 20 JAKARTA
Keywords:
Pengembangan SDM, Kompetensi Kerja, Kinerja Pendidik dan Kependidikan
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan di SMK Negeri 20 Jakarta. Pengembangan SDM bertujuan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap pegawai, sedangkan Kompetensi Kerja mencakup kemampuan berbasis pengetahuan, keterampilan, dan sikap dalam bekerja. Sampel yang digunakan sebanyak 72 orang karyawan dengan teknik total sampling. Hasil penelitian menunjukkan Pengembangan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan dengan koefisien determinasi 74,5% dan nilai t_hitung 3,868 > t_tabel 1,660. Kompetensi Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien determinasi 82,8% dan t_hitung 6,728 > t_tabel 1,660. Secara simultan, Pengembangan SDM dan Kompetensi Kerja memiliki pengaruh sangat kuat terhadap Kinerja dengan nilai korelasi 0,920 dan R Square 84,6%. Uji ANOVA menunjukkan nilai F_hitung 189,687 > F_tabel 2,740 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Hasil ini membuktikan bahwa kedua variabel secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan.
References
Abdullah, M Ma’ruf. 2016. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta:Aswaja Pressind.
Abdurrahmat Fathoni, 2015, Peningkatan Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan , Badan Penerbit Gunung Agung. Jakarta.
Achmad Hasan Hafidzi. 2019. Pengaruh Profesionalisme KerjaPemberian Kompensasi Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks. Vol. 4 No. 1.
Agusti, W., Purwanti, P., & Lestari, S. (2017).Hubungan Kecerdasan Emosional Dengan Sikap Sosial Siswa Kelas Xi Akuntansi Smk Negeri 3 Pontianak. Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran, 7(5).
Agustina, Haryono dkk.2015. Penerapan Pembelajaran Model Problem Posing Sebagai Upaya Peningkatan Kemampuan Analisis Dan Prestasi Belajar Pada Materi Kelarutan Danhasil Kali Kelarutan Siswa Kelas XI IPA 3 SMA Negeri Gondangrejo Tahun Ajaran 2013/2014. Jurnal Pendidikan Kimia, Program Studi Pendidikan Kimia, Vol. 4 No. 2 Tahun 2015, ISSN 2337-9995
Ahmadiansah, R. 2020. Psikologi Industri & Organisasi : Tinjauan Motivasi dan Kepuasan Kerja. Yogyakarta: Kreasi Total Media. Retrieved from http://perpus.iainsalatiga.ac.id/lemari/fg/free/pdf/?file=http://perpus.iainsal atiga.ac.id/g/pdf/public/index.php/?pdf=9045/1/Psikologi%20Industri
Amstrong dan Baron, 2017. Performance Management, The New Realities. Institute of Personnel and Development, New York.
Anwar Prabu Mangkunegara, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Badan Penerbit PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Arikunto, Suharsimi, 2017. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Badan Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.
Atmodiwirio Soebagio, 2016. Manajemen Pendidikan Indonesia, Badan Penerbit Ardadizya Jaya. Jakarta.
Berry dan Houston dalam Kasim, 2018, Analisis Kebijakan Negara. Badan Penerbit Erlangga Jakarta.
Duwi Priyatno, 2015, Paham Analisa Statistik Data dengan SPSS Versi 28, Badan Penerbit, Media.Com Jakarta.
Effendi Masaong dan Tilome, 2018, Kepemiminan Berbasis Multiple Intelligence. Badan Penerbit Alfabet, Bandung.
Emron Edison, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Alfabeta. Bandung.
Emron. Yohny Anwar dan Imas Komariyah. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Badan Penerbit Alfabeta. Bandung. 2017.
Gery Dessler, 2015.Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Hadari Nawawi, 2016. Metode Penelitian Bidang Sosial, Badan Penerbit Gajah Mada Universitas Press, Yogyakarta.
Harries Madiistriyatno, 2021, Metodologi Penelitian Kuantitatif, Badan Penerbit, Indigo Media, Kota Tangerang.
Husein Umar, 2017. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Badan Penerbit Rajawali Pers. Jakarta.
Isniar Budiarti, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Global. Badan Penerbit Pustaka Fahima. Yogyakarta.
J. Supranto. 2015, Analisis Multi Variat Arti Dan Prestasi. Badan Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.
Jonathan Sarwono, 2016, Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Badan Penerbit Graha Ilmu Yogyakarta:
Krismiyati. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di Sd Negeri Inpres Angkasa Biak. . Jurnal Officer.
M. Kadarisman, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2017., hlm. 5
Malayu SP. Hasibuan, 2017., Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Priansa, Donni Juni. 2017, Perencanaan & Pengembangan SDM, Badan Penerbit Alfabet. Bandung.
Purnomo & Romat Saragih . (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan Perum Bulog Divre Jawa Barat. | Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi, 45-50
Rahmawati, S., & Anisah, A., 2017. Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan Operator Departemen Produksi Pada PT Martina Berto Tbk. Jurnal Mahasiswa Bina Insani, 2(1), 95-104.
Santoso, Singgih, 2018. SPSS Versi 24 Mengolah Data Statistik Secara Profesional, Badan Penerbit PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.
Santoso. B,. 2017. Pengaruh Harga, Promosi, Kualitas Layanan terhadap Kepuasan Pelanggan Jasa Ojek Online “Om-Jek” Jember. Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia. 7(2) : 137-156.
Sirait Jumaira. 2016. Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Budaya Organisasi Sekolah, Kepuasan Kerja dan Profesionalisme KerjaTerhadap Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Tapanuli Utara, Jurnal Ekonomi dan Pendidkan.
Siswanto, Rendyka D. & Hamid, Djambur. (2017). Pengaruh Gaya Profesionalisme KerjaTerhadap Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan (Studi pada karyawan divisi Human Resources Management Compensation and Benefits PT Freeport Indonesia). Jurnal Administrasi Bisnis. 42 (1): 189-198.
Soekidjo Notoatmodjo, 2015, Pengembangan Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Rineka Cipta Jakarta.
Sondang P Siagian, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit Bumi Aksara, Bandung.
Sonny Harsono, 2015, Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian, Badan Penerbit ALFABETA. Bandung.
Stephen Robbin, 2017. Manajemen Personalia, Aplikasi dalam Organisasi”, Badan Penerbit Djambatan, Jakarta.
Sudarmanto, Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Badan Penerbit Pustaka Pelajar Yogyakarta. 2019.
Sugiyono, 2019, Metode Penelitian Bisnis, Badan Penerbit ALFABETA Bandung.
Sujana, Nana, 2015, Tuntunan Penyusunan Karya Ilmiah, Badan Penerbit Sinar Baru Algensindo, Jakarta.
T. Hani Handoko, 2016, Manajemen, Edisi 2, Badan Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Uhing Y., 2019, Pengaruh Kompensasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Cabang Utama Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(1), 63–73.
Wibowo Buduharto, 2017. Manajemen Kinerja. Badan Penerbit, Rajawali Pres. Jakarta.
Widjaja, 2018, Otonomi Desa: Meruapakan otonomi Yang Asli Bulat dan Utuh. Badan Penerbit, Rajawali Pers. Jakarta
Wilson Bangun, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Erlangga. Jakarta.
Abdurrahmat Fathoni, 2015, Peningkatan Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan , Badan Penerbit Gunung Agung. Jakarta.
Achmad Hasan Hafidzi. 2019. Pengaruh Profesionalisme KerjaPemberian Kompensasi Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks. Vol. 4 No. 1.
Agusti, W., Purwanti, P., & Lestari, S. (2017).Hubungan Kecerdasan Emosional Dengan Sikap Sosial Siswa Kelas Xi Akuntansi Smk Negeri 3 Pontianak. Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran, 7(5).
Agustina, Haryono dkk.2015. Penerapan Pembelajaran Model Problem Posing Sebagai Upaya Peningkatan Kemampuan Analisis Dan Prestasi Belajar Pada Materi Kelarutan Danhasil Kali Kelarutan Siswa Kelas XI IPA 3 SMA Negeri Gondangrejo Tahun Ajaran 2013/2014. Jurnal Pendidikan Kimia, Program Studi Pendidikan Kimia, Vol. 4 No. 2 Tahun 2015, ISSN 2337-9995
Ahmadiansah, R. 2020. Psikologi Industri & Organisasi : Tinjauan Motivasi dan Kepuasan Kerja. Yogyakarta: Kreasi Total Media. Retrieved from http://perpus.iainsalatiga.ac.id/lemari/fg/free/pdf/?file=http://perpus.iainsal atiga.ac.id/g/pdf/public/index.php/?pdf=9045/1/Psikologi%20Industri
Amstrong dan Baron, 2017. Performance Management, The New Realities. Institute of Personnel and Development, New York.
Anwar Prabu Mangkunegara, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Badan Penerbit PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Arikunto, Suharsimi, 2017. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Badan Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.
Atmodiwirio Soebagio, 2016. Manajemen Pendidikan Indonesia, Badan Penerbit Ardadizya Jaya. Jakarta.
Berry dan Houston dalam Kasim, 2018, Analisis Kebijakan Negara. Badan Penerbit Erlangga Jakarta.
Duwi Priyatno, 2015, Paham Analisa Statistik Data dengan SPSS Versi 28, Badan Penerbit, Media.Com Jakarta.
Effendi Masaong dan Tilome, 2018, Kepemiminan Berbasis Multiple Intelligence. Badan Penerbit Alfabet, Bandung.
Emron Edison, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Alfabeta. Bandung.
Emron. Yohny Anwar dan Imas Komariyah. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Badan Penerbit Alfabeta. Bandung. 2017.
Gery Dessler, 2015.Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
Hadari Nawawi, 2016. Metode Penelitian Bidang Sosial, Badan Penerbit Gajah Mada Universitas Press, Yogyakarta.
Harries Madiistriyatno, 2021, Metodologi Penelitian Kuantitatif, Badan Penerbit, Indigo Media, Kota Tangerang.
Husein Umar, 2017. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Badan Penerbit Rajawali Pers. Jakarta.
Isniar Budiarti, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Global. Badan Penerbit Pustaka Fahima. Yogyakarta.
J. Supranto. 2015, Analisis Multi Variat Arti Dan Prestasi. Badan Penerbit Rineka Cipta. Jakarta.
Jonathan Sarwono, 2016, Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Badan Penerbit Graha Ilmu Yogyakarta:
Krismiyati. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di Sd Negeri Inpres Angkasa Biak. . Jurnal Officer.
M. Kadarisman, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2017., hlm. 5
Malayu SP. Hasibuan, 2017., Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Priansa, Donni Juni. 2017, Perencanaan & Pengembangan SDM, Badan Penerbit Alfabet. Bandung.
Purnomo & Romat Saragih . (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan Perum Bulog Divre Jawa Barat. | Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi, 45-50
Rahmawati, S., & Anisah, A., 2017. Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan Operator Departemen Produksi Pada PT Martina Berto Tbk. Jurnal Mahasiswa Bina Insani, 2(1), 95-104.
Santoso, Singgih, 2018. SPSS Versi 24 Mengolah Data Statistik Secara Profesional, Badan Penerbit PT. Elex Media Komputindo. Jakarta.
Santoso. B,. 2017. Pengaruh Harga, Promosi, Kualitas Layanan terhadap Kepuasan Pelanggan Jasa Ojek Online “Om-Jek” Jember. Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia. 7(2) : 137-156.
Sirait Jumaira. 2016. Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Budaya Organisasi Sekolah, Kepuasan Kerja dan Profesionalisme KerjaTerhadap Komitmen Organisasi Kepala SD di Kabupaten Tapanuli Utara, Jurnal Ekonomi dan Pendidkan.
Siswanto, Rendyka D. & Hamid, Djambur. (2017). Pengaruh Gaya Profesionalisme KerjaTerhadap Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan (Studi pada karyawan divisi Human Resources Management Compensation and Benefits PT Freeport Indonesia). Jurnal Administrasi Bisnis. 42 (1): 189-198.
Soekidjo Notoatmodjo, 2015, Pengembangan Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Rineka Cipta Jakarta.
Sondang P Siagian, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit Bumi Aksara, Bandung.
Sonny Harsono, 2015, Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian, Badan Penerbit ALFABETA. Bandung.
Stephen Robbin, 2017. Manajemen Personalia, Aplikasi dalam Organisasi”, Badan Penerbit Djambatan, Jakarta.
Sudarmanto, Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Badan Penerbit Pustaka Pelajar Yogyakarta. 2019.
Sugiyono, 2019, Metode Penelitian Bisnis, Badan Penerbit ALFABETA Bandung.
Sujana, Nana, 2015, Tuntunan Penyusunan Karya Ilmiah, Badan Penerbit Sinar Baru Algensindo, Jakarta.
T. Hani Handoko, 2016, Manajemen, Edisi 2, Badan Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Uhing Y., 2019, Pengaruh Kompensasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Cabang Utama Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(1), 63–73.
Wibowo Buduharto, 2017. Manajemen Kinerja. Badan Penerbit, Rajawali Pres. Jakarta.
Widjaja, 2018, Otonomi Desa: Meruapakan otonomi Yang Asli Bulat dan Utuh. Badan Penerbit, Rajawali Pers. Jakarta
Wilson Bangun, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Erlangga. Jakarta.
Published
2025-06-05
How to Cite
Rochtanu Mulyana, Harries Madiistriyatno, & Kemal Taufik. (2025). PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 20 JAKARTA. Journal of Social and Economics Research, 7(1), 271-284. https://doi.org/10.54783/jser.v7i1.807
Section
Articles
