PENGARUH KEBERADAAN WANITA DALAM DEWAN KOMISARIS, DEWAN DIREKSI DAN KUALITAS AUDITOR EKSTERNAL TERHADAP AGRESIVITAS PAJAK TAHUN 2021-2023
Abstract
Agresivitas pajak merupakan usaha yang dilakukan wajib pajak untuk mengatur atau merancang pendapatan guna untuk mengurangi beban pajak dengan tidak melanggar undang-undang atau aturan lain yang berlaku. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keberadaan wanita dalam dewan komisaris, dewan direksi, dan kualitas auditor eksternal terhadap agresivitas pajak. Objek penelitian yang digunakan adalah perusahaan sektor Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode tahun 2021-2023. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang telah ditentukan diperoleh sebanyak 30 perusahaan sektor Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis regresi liniear berganda, uji asumsi klasik, uji koefisien determinan, uji kelayakan model serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberadaan wanita dalam dewan komisaris berpengaruh terhadap agresivitas pajak. Sedangkan keberadaan wanita dalam dewan direksi dan kualitas auditor eksternal tidak berpengaruh terhadap agresivitas pajak.
References
Ambarsari, D., Pratomo, D., & Kurnia, K. (2020). Pengaruh Ukuran Dewan Komisaris, Gender Diversity pada Dewan, dan Kualitas Auditor Eksternal terhadap Agresivitas Pajak (Studi pada Perusahaan Sektor Property dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2017). Kompartemen: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 17(2). https://dx.doi.org/10.30595/kompartemen.v17i2.3809
Ahmad, M., Raja Kamaruzaman, R. N. S., Hamdan, H., & Annuar, H. A. (2020). Women directors and firm performance: Malaysian evidence post policy announcement. Journal of Economic and Administrative Sciences, 36(2), 97-110. https://doi.org/10.1108/JEAS-04-2017-0022
Arvanitis, S. E., Varouchas, E. G., & Agiomirgianakis, G. M. (2022). Does board gender diversity really improve firm performance? Evidence from Greek listed firms. Journal of Risk and Financial Management, 15(7), 306. https://www.mdpi.com/1911-8074/15/7/306#
Corporate Counsel Business Journal. (2021, October 28). Global Boardroom Diversity: Trends and Updates from the Diligent Institute. Corporate Counsel Business Journal (CCBJ). https://ccbjournal.com/articles/global-boardroom-diversity-trends-and-updates-from-the-diligent-institute
Demos, R. W., & Muid, D. (2020). Pengaruh Keberadaan Anggota Dewan Wanita Terhadap Agresivitas Pajak. Diponegoro Journal of Accounting, 9(1). https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/accounting/article/view/27589
Doho, S. Z., & Santoso, E. B. (2020). Pengaruh karakteristik ceo, komisaris independen, dan kualitas audit terhadap penghindaran pajak. Media Akuntansi Dan Perpajakan Indonesia, 1(2), 169-184. https://journal.uc.ac.id/index.php/mapi/article/download/1408/1169
Hudha, B., & Utomo, D. C. (2021). Pengaruh ukuran dewan direksi, komisaris independen, keragaman gender, dan kompensasi eksekutif terhadap penghindaran pajak perusahaan (studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2017-2019). Diponegoro Journal of Accounting, 10(1). https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/accounting/article/view/30186
Kuncoro, M. 2013. Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi: Bagaimana Meneliti dan Menulis Tesis. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Kamul, I., & Riswandari, E. (2021). Pengaruh gender diversity dewan, ukuran dewan komisaris, komisaris independen, komite audit dan konsentrasi kepemilikan terhadap agresivitas pajak. Jurnal Akuntansi Berkelanjutan Indonesia, 4(2), 218-238. https://www.academia.edu/download/102069954/pdf.pdf
Meilinda, A., & Indriani, P. (2024). Pengaruh Leverage, Komite Audit dan Kualitas Audit Eksternal Terhadap Penghindaran Pajak. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 8(1), 677-684. http://dx.doi.org/10.33087/ekonomis.v8i1.1517
Nugroho, R., & Rosidy, D. (2019). Pengaruh komisaris independen dan kompensasi eksekutif terhadap agresivitas pajak. Info Artha, 3(1), 55-65. https://doi.org/10.31092/jia.v3i1.563
Putri, P. Y. A., Dewi, I. G. A. R. P., & Idawati, P. D. P. (2019). Pengaruh Kualitas Audit Dan Leverage Pada Agresivitas Pajak Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017. KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 10(2), 148-160. https://www.ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/krisna/article/view/911/0
Pasaribu, P., Masripah, M., & Mindosa, B. (2019). Gender Diversity in the Boardroom: Evidence from Indonesia Listed Firms. https://www.researchgate.net/profile/Pananda-Pasaribu-2/publication/330673112_Gender_Diversity_in_the_Boardroom_Evidence_from_Indonesia_Listed_Firms/links/5c4e7e8792851c22a395d926/Gender-Diversity-in-the-Boardroom-Evidence-from-Indonesia-Listed-Firms.pdf
Ramadhani, P. I. (2021, December 22). OJK: Kontribusi Perempuan di Jajaran Komisaris dan Direksi Masih di Bawah 50 Persen – Saham Liputan6.com. 2021. https://www.liputan6.com/saham/read/4830304/ojk-kontribusi-perempuan-di-jajaran-komisaris-dan-direksi-masih-di-bawah-50-persen
Sandra, A. (2022). Pengaruh diversitas gender dalam dewan direksi, dewan komisaris, dan komite audit, serta kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional terhadap agresivitas pajak. Journal of applied managerial accounting, 6(2), 187-203. https://doi.org/10.30871/jama.v6i2.4244
Waryani, Y., Sinaga, D. L., Zaitul, Z., Ilona, D., & Azizah, M. (2024). Kajian Agresivitas Pajak: Peran Keberadaan Wanita di Dewan Komisaris, Kepemilikan Manajerial, dan Kebijakan Hutang. Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi, 2(1), 189-202. https://doi.org/10.55606/jumia.v2i1.2336
