PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Keywords:
Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial, Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial, dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Obyek yang dipilih dalam penelitian ini yaitu Perusahaan CV. XYZ, perusahaan ini bergerak pada bidang perdagangan material konstruksi bangunan. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Bentuk penelitian yang digunakan dalam penelitian ini bersifat deskriptif dan kausalitas. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan Perusahaan CV. XYZ yang berjumlah 22 karyawan. Dengan jumlah sampel yang digunakan yaitu 22 karyawan. Dengan menggunakan Teknik sampling jenuh yang dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial dan Loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan CV.XYZ.
References
Adiyanti, S.A. and Nugraha, E. (2023) ‘Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non-Finansial terhadap Kinerja Karyawan’, remik, 7(1), pp. 166–176. Available at: https://doi.org/10.33395/remik.v7i1.11997.
Ali Akbar, M. et al. (2022) ‘PENGARUH DISIPLIN, FASILITAS, LINGKUNGAN DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE STRUCTURAL EQUATION MODELING (SEM) PADA BAGIAN OFFICE DI PT. SULZER INDONESIA EFFECT OF DISCIPLINE, FACILITIES, ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE USING STRUCTURAL EQUATION MODELING (SEM) METHOD IN THE OFFICE SECTION AT PT. SULZER INDONESIA’, Jurnal Teknologika (Jurnal Teknik-Logika-Matematika), 2022(2), pp. 254–261.
Andhika, I.N.R., Rihayana, I.G. and Salain, P.P.P. (2022) ‘PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMUDERA GEMILANG DENPASAR’, Jurnal Satyagraha, Vol 04(No 02), pp. 114–122.
Arifin, M.Z. and Sasana, H. (2022) ‘PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN’, TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN, Vol.2(No.6), pp. 49–56. Available at: https://transpublika.co.id/ojs/index.php/Transekonomika.
Ariskha, A., Siregar, M.Y. and Safitri, I.L.K. (2020) ‘Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jaya Beton Indonesia Cabang Medan’, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI), Vol 1(No 1), pp. 106–111.
Armadita, D.P. and Sitohang, S. (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL MERCURE GRAND MIRAMA SURABAYA Sonang Sitohang Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
Azhari, R. and Supriyatin (2020) ‘PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA SURABAYA’, Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol 9(No 6), pp. 1–25.
Dharmayasa, P.B. and Adnyani, I.G.A.D. (2020) ‘PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN’, E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(8), p. 2915. Available at: https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i08.p02.
Dwi Saputri, A., Handayani, S. and Kurniawan, M.D. (2021) Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang, Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM e.
Estiana, R., Karomah, N.G. and Saimima, Y.A. (2023) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, JURNAL LENTERA BISNIS, 12(2), p. 339. Available at: https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771.
GARY DESSLER (2013) Human Resource Management. 15 Edition. Edited by G. Dessler. Pearson.
Harahap, T.R. (2023) ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, TIN: Terapan Informatika Nusantara, 4(2), pp. 98–109. Available at: https://doi.org/10.47065/tin.v4i2.4232.
Iskandar, F. (2020) ‘Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Penggadaian (Persero) Cabang Jambi’, J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 5(2), p. 209. Available at: https://doi.org/10.33087/jmas.v5i2.183.
Krisnawati, N.K. and Wimba, I.G.A. (2023) ‘Pengaruh Kompensasi Finansial, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSP Sari Sedana Karangasem’, Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, Vol 3(No 3), pp. 489–500.
Letsoin, V.R. and Ratnasari, L. (2020) ‘PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN, LOYALITAS KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN INFLUENCE OF EMPLOYEE INVOLVEMENT, WORK LOYALTY AND TEAM COOPERATION TO EMPLOYEE PERFORMANCE’, Jurnal DIMENSI, Vol 9(No 1), pp. 17–34.
Mardiani, I.N. and Widiyanto, A. (2021) ‘Pengaruh work-life balance, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan PT Gunanusa Eramandiri’, Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), pp. 985–993. Available at: https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.456.
Nugroho, A.T. (2018) ‘PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN’, JURNAL PENGEMBANGAN WIRASWASTA, Vol 20(No 2), pp. 139–150.
Paramitha, I.A.I. and Sanjaya, P.K.A. (2022) ‘Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Finansial dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, Widya Amrita: Jurnal Manajemen, kewirausahaan dan Pariwisata, Vol 2(No 1), pp. 122–128.
Permana, P.F.C. and Pracoyo, A. (2021) ‘Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan, Vol 7(No.3), pp. 80–89.
Pranata, H. and Purbasari, RR.N. (2021) ‘PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA’, E-Jurnal Manajemen TSM, Vol 1(No 1), pp. 19–28.
Rahayu, T.P. and Lie, L. (2020) ‘Pengaruh disiplin kerja, stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada Karyawan PT Phapros, Tbk Kota Lama Semarang)’, Al Tijarah, Vol 6(No 3), pp. 1–9. Available at: http://ejournal.unida.gontor.ac.id/index.php/altijarah.
Ramadhan, A.S. and Fitriansyah (2022) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia’, pp. 94–103.
Sani, E.P. et al. (2021) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Traya Tirta Cisadane’, Transekonomika - Akuntansi Bisnis dan Keuangan, Vol 1(No 4).
Sekaran, U. and Bougie, R. (2016) Research Methods for Business. sevent edition.
Suhardi, A., Ismilasari, I. and Jasman, J. (2021a) ‘Analisis Pengaruh Loyalitas dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan’, Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), pp. 1117–1124. Available at: https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.421.
Tamba, A.W., Pio, R.J. and Sambul, S.A.P. (2018) ‘Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Columbindo Perdana Cabang Manado’, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 7(No 1), pp. 33–41.
Wibowo, F., Setiyanto, S. and Bahtiar, H. (2022) ‘Pengaruh gaya kepemimpinan, loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan’, Journal of Management and Digital Business, 2(3), pp. 128–138. Available at: https://doi.org/10.53088/jmdb.v2i3.587.
Ali Akbar, M. et al. (2022) ‘PENGARUH DISIPLIN, FASILITAS, LINGKUNGAN DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE STRUCTURAL EQUATION MODELING (SEM) PADA BAGIAN OFFICE DI PT. SULZER INDONESIA EFFECT OF DISCIPLINE, FACILITIES, ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE USING STRUCTURAL EQUATION MODELING (SEM) METHOD IN THE OFFICE SECTION AT PT. SULZER INDONESIA’, Jurnal Teknologika (Jurnal Teknik-Logika-Matematika), 2022(2), pp. 254–261.
Andhika, I.N.R., Rihayana, I.G. and Salain, P.P.P. (2022) ‘PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMUDERA GEMILANG DENPASAR’, Jurnal Satyagraha, Vol 04(No 02), pp. 114–122.
Arifin, M.Z. and Sasana, H. (2022) ‘PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN’, TRANSEKONOMIKA: AKUNTANSI, BISNIS DAN KEUANGAN, Vol.2(No.6), pp. 49–56. Available at: https://transpublika.co.id/ojs/index.php/Transekonomika.
Ariskha, A., Siregar, M.Y. and Safitri, I.L.K. (2020) ‘Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jaya Beton Indonesia Cabang Medan’, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI), Vol 1(No 1), pp. 106–111.
Armadita, D.P. and Sitohang, S. (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL MERCURE GRAND MIRAMA SURABAYA Sonang Sitohang Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
Azhari, R. and Supriyatin (2020) ‘PENGARUH KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA SURABAYA’, Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol 9(No 6), pp. 1–25.
Dharmayasa, P.B. and Adnyani, I.G.A.D. (2020) ‘PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN’, E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(8), p. 2915. Available at: https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i08.p02.
Dwi Saputri, A., Handayani, S. and Kurniawan, M.D. (2021) Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang, Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM e.
Estiana, R., Karomah, N.G. and Saimima, Y.A. (2023) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, JURNAL LENTERA BISNIS, 12(2), p. 339. Available at: https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771.
GARY DESSLER (2013) Human Resource Management. 15 Edition. Edited by G. Dessler. Pearson.
Harahap, T.R. (2023) ‘Pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, TIN: Terapan Informatika Nusantara, 4(2), pp. 98–109. Available at: https://doi.org/10.47065/tin.v4i2.4232.
Iskandar, F. (2020) ‘Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Penggadaian (Persero) Cabang Jambi’, J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 5(2), p. 209. Available at: https://doi.org/10.33087/jmas.v5i2.183.
Krisnawati, N.K. and Wimba, I.G.A. (2023) ‘Pengaruh Kompensasi Finansial, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSP Sari Sedana Karangasem’, Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, Vol 3(No 3), pp. 489–500.
Letsoin, V.R. and Ratnasari, L. (2020) ‘PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN, LOYALITAS KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN INFLUENCE OF EMPLOYEE INVOLVEMENT, WORK LOYALTY AND TEAM COOPERATION TO EMPLOYEE PERFORMANCE’, Jurnal DIMENSI, Vol 9(No 1), pp. 17–34.
Mardiani, I.N. and Widiyanto, A. (2021) ‘Pengaruh work-life balance, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan PT Gunanusa Eramandiri’, Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), pp. 985–993. Available at: https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.456.
Nugroho, A.T. (2018) ‘PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN’, JURNAL PENGEMBANGAN WIRASWASTA, Vol 20(No 2), pp. 139–150.
Paramitha, I.A.I. and Sanjaya, P.K.A. (2022) ‘Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Finansial dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, Widya Amrita: Jurnal Manajemen, kewirausahaan dan Pariwisata, Vol 2(No 1), pp. 122–128.
Permana, P.F.C. and Pracoyo, A. (2021) ‘Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan, Vol 7(No.3), pp. 80–89.
Pranata, H. and Purbasari, RR.N. (2021) ‘PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X DI JAKARTA’, E-Jurnal Manajemen TSM, Vol 1(No 1), pp. 19–28.
Rahayu, T.P. and Lie, L. (2020) ‘Pengaruh disiplin kerja, stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada Karyawan PT Phapros, Tbk Kota Lama Semarang)’, Al Tijarah, Vol 6(No 3), pp. 1–9. Available at: http://ejournal.unida.gontor.ac.id/index.php/altijarah.
Ramadhan, A.S. and Fitriansyah (2022) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia’, pp. 94–103.
Sani, E.P. et al. (2021) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Traya Tirta Cisadane’, Transekonomika - Akuntansi Bisnis dan Keuangan, Vol 1(No 4).
Sekaran, U. and Bougie, R. (2016) Research Methods for Business. sevent edition.
Suhardi, A., Ismilasari, I. and Jasman, J. (2021a) ‘Analisis Pengaruh Loyalitas dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan’, Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), pp. 1117–1124. Available at: https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.421.
Tamba, A.W., Pio, R.J. and Sambul, S.A.P. (2018) ‘Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Columbindo Perdana Cabang Manado’, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 7(No 1), pp. 33–41.
Wibowo, F., Setiyanto, S. and Bahtiar, H. (2022) ‘Pengaruh gaya kepemimpinan, loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan’, Journal of Management and Digital Business, 2(3), pp. 128–138. Available at: https://doi.org/10.53088/jmdb.v2i3.587.
Published
2024-06-30
How to Cite
Nabila Febriyani Hidayat. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Journal of Social and Economics Research, 6(1), 556-568. https://doi.org/10.54783/jser.v6i1.445
Section
Articles
