THE INFLUENCE OF PERFORMANCE APPRAISAL AND WORK MOTIVATION ON THE PERFORMANCE OF EDUCATIONAL STAFF AT PRIVATE UNIVERSITY X IN BANDUNG CITY
Keywords:
Performance Assessment, Work Motivation, Performance of Educational Personnel, Private University X in Bandung City
Abstract
This study was conducted on 165 Permanent Educational Staff at Private University X in Bandung using multiple regression analysis. The results of the study indicate that: 1) The Performance Assessment perceived by the Educational Staff at Private University X in Bandung has good criteria. The Work Motivation perceived also has good criteria, but the Performance perceived has less favorable criteria. 2) Partially, Performance Assessment has a significant effect on the Performance of the Educational Staff. 3) Partially, Work Motivation also has a significant effect on the Performance of the Educational Staff. 4) Simultaneously, Performance Assessment and Work Motivation have a significant effect on the Performance of the Educational Staff at Private University X in Bandung.References
Ahmad G., Imam S., Suryadi. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pada Kantor Desa Pasirsari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi. Jurnal IKRA-ITH Ekonomika. 3(1).
Andre S.P., Lucky O.H.D., Merinda H.Ch. 2022. Analsisi Penilaian Kinerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Manado Dive Club. Jurnal EMBA. 10(2): 389-398.
Anggreany H. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen. 10(1): 81-91.
Anissa Nur S. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. E-Qien: Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 11(2) 14-25.
Burhanudin Gesi, Rahmat Laan, Fauziah Lamaya. 2019. Manajemen dan Eksekutif. Jurnal Manajemen. 3(2): 51-66.
Dahma Bagus W., Ali Imron, Imron A. 2019. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Tenaga Kependidikan. JAMP: Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan. 2: 10-16.
Dedik T.I. 2019. Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Guna Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Dosen Politektnik Perkeretaapian Indonesia. Jurna Perkeretaapian Indonesia.
Dessler, G. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1 Edisi 10, Indeks.
Destin A.M., Dyah S., Endah P. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hasta Pusaka Sentosa Purbalingga. Medikonis: Jurnal Media Ekonomi dan Bisnis. 14(1): 66-77.
Dita C.P. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mayer Sukses Jaya. Jurnal Imu Manajemen. 4(2): 173-183.
Dudung H., Eka M. 2021. Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang. Jurnal Manajemen Bisnis. 10(2): 269-273.
Eri Susan. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. ADAARA: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam.
Faisal T.R., M. Rafli S., Fadlam A.S., 2023. Kinerja Tenaga Kependidikan Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan. Karimah Tauhid. E-ISSN 2963-590X.
G.A. Nareswara, Trianasari. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Gran Surya Seririt. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis. 2(2): 211-220.
Geovanno H.G. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna. Jurnal Productivity.
Geza M.P., Marsofiyati, Suherdi. 2023. Analisis Motivasi Kerja Pegawai PPPK Pada Instansi X. Jurnal Media Administrasi. 8(10): 91-102.
Hani D.A., Ulan A.S., Claricha I.P. 2022. Performance Appraisal With Management By Objective. IICIS Journal.
Hevi A., Okta K. 2023. Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. 6(2): 797-801.
Iftitakhul Baroroh, Ayu S.O., Fitriya E.N.R., Ayu L.L. 2023. Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Melalui Pengembangan Karir Karyawan. JSR: Jurnal of Student Research. 1(1): 461-478.
Ilham Wahyu P., Gendut S. 2021. Analisis Penilaian Kinerja, Reward, Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur. JEMI: Jurnal STEI Ekonomi. https://doi.org/10.36406/jemi.v30i02.460.
Ivan do C.L., Maria Joao P.V., Carlos M.D. 2023. Purposes Of Performance Appraisal: A Systematic Review And Agenda For Future Research. JPB: International Journal of Professional Business Review.
Kristanti, Desi, dkk. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Eureka Media Aksara: Bandung.
Luthfi M.A., Alex W. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Cabang Rengat. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, dan Pelayanan Publik.
Mahdiyyah Indah H., Puji I., Dini Y. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Karawang. Jurnal Economina. https://doi.org.10.55681/economina.v2i7.625.
M. Yunus. Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. 12(1): 1-19.
M. Rifki Samodra, Noermijati. 2020. Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Di PT. Telkomsel Branch Malang. Jurnal FEB Brawijaya.
Nesmi Seo, Joost L.R., Michel J.N. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Kota Tomohon. Jurnal FEB UnMul.
Ni Wayan M. 2023. Perkembangan, Metode Pendekatan, Dan Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia. Forum Manajemen.
Novie Shol A., Aryana S., Rini Y.P. Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Direktorat Sistem Informasi Dan Teknologi Perbendaharaan. JRMSI: Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia. http://doi.org/10.21009/JRMSI.
Nurziah. 2017. Kinerja Tenaga Kependidikan Pada Perguruan Tinggi Swasta Sekolah Tinggi Ilmu Administarasi Panca Marga Palu. Jurnal Katalogis. 4(8): 25-34.
Okvi M., Ida Rindaningsih. 2023. Penilaian Kinerja Sebagai Penentu Prestasi dan Kinerja Tenaga Kependidikan: Literature Review. MAMEN (Jurnal Manajemen). https://doi.org/10.55123/mamen.v2i1.1626.
Prasetiyo, E., Riadi, F., Rinawati, N., & Resawati, R. 2021. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 1(2), 61–66. https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.20
Puji Lastri T.S., Maria U.B. 2019. Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Dalam Pencapaian Tujuan Perusahaan Di CV Multi Baja Medan. Jurnal Publik Reform.
Rezki W., Achmad G. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi.
Rizky N.A., Nurul Q. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS. 4(1): 47-62.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2017. Organizational Behavior (17th ed.). Pearson.
Robbins, S.P. dan M.C. 2018. Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Rony Ika S., 2017. Analisis Pengukuran Kinerja Tenaga Kependidikan Di Sekolah Tinggi. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN).
Ruth Silaen, Novia, dkk. 2021. Kinerja Karyawan. Penerbit Widina Bhakti Persada Bandung.
Sedarmayanti, Hari H., 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran. Jurnal Ilmu Administrasi.
Shofia Aula, Syarifa H., Prahardika P. 2022. Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Resiliensi Organisasi: Sebuah Studi Literatur. Jurnal Sains dan Seni ITS.
Sinollah, Hermawanto. 2020. Analisis Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Dan Dampaknya Pada Kinerja. Jurnal Dialektika. https://doi.org/10.36636/dialektika.v5i1.408
Siti Salbiyah, Budi W.M., 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Surabaya Tahun 2016. Balance, Vol. XIV No.2.
Stephen P. Robbins and Mary Coulter. 2018. Management. Pearson Education Inc., New Jersey.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatf, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta: Bandung.
Sukardi, Heri P. 2022. Motivasi Kerja Dalam Dimensi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada PT. Sung Shim International. MAGNA: Jurnal Economic, Management, and Business. 1(1): 33-42.
Surya Nugraha, Reniati R., Diki D. 2021. Pengaruh Penilaian Kinerja, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Direktorat Jenderal Pajak Area Kota Pangkalpinang). Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis. https://doi.org/10.35760/eb.2021.v26i2.3295.
Suwandi, Dasmadi, Hari P. 2021. Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Merak Sentausa Abadi Kabupaten Boyolali. Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi. 9(2): 229-236.
Tri Juniarti, Atty, Gusti Putri, Darra. 2021. Faktor-Faktor Dominan Yang Mempengaruhi Kinerja. CV. Pena Persada: Purwokerto.
Ujud R., Euis K.J. 2021. Motivasi Kerja Pegawai Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Di Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung Barat. Jurnal JISIPOL. 5(1): 65-83.
Vigo H., Theofilus S., Catharina A. 2023. Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank. Jurnal Kajian dan Penelitian Umum. https://doi.org/10.47861/jkpu-nalanda.v1i3.253.
Wahyuni. 2022. Hubungan Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Balai Kota Makassar. Jurnal Program Studi Pendidikan Masyarakat. 3(2): 161-167.
Wibowo, C. 2017. Manajemen Kinerja. Rajawali Pers.
Wiwi W., Suroso, Maman M.K. 2023. Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tri Jaya Teknik Karawang. MSEJ: Management Studies and Entrepreneurship Journal. 4(5): 5821-5831.
Zaqi A.M. 2020. Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Dawai Citra Semesta (Times Indonesia). Jurnal FEB Brawijaya.
Andre S.P., Lucky O.H.D., Merinda H.Ch. 2022. Analsisi Penilaian Kinerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Manado Dive Club. Jurnal EMBA. 10(2): 389-398.
Anggreany H. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen. 10(1): 81-91.
Anissa Nur S. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. E-Qien: Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 11(2) 14-25.
Burhanudin Gesi, Rahmat Laan, Fauziah Lamaya. 2019. Manajemen dan Eksekutif. Jurnal Manajemen. 3(2): 51-66.
Dahma Bagus W., Ali Imron, Imron A. 2019. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Tenaga Kependidikan. JAMP: Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan. 2: 10-16.
Dedik T.I. 2019. Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi Guna Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Dosen Politektnik Perkeretaapian Indonesia. Jurna Perkeretaapian Indonesia.
Dessler, G. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1 Edisi 10, Indeks.
Destin A.M., Dyah S., Endah P. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hasta Pusaka Sentosa Purbalingga. Medikonis: Jurnal Media Ekonomi dan Bisnis. 14(1): 66-77.
Dita C.P. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mayer Sukses Jaya. Jurnal Imu Manajemen. 4(2): 173-183.
Dudung H., Eka M. 2021. Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang. Jurnal Manajemen Bisnis. 10(2): 269-273.
Eri Susan. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. ADAARA: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam.
Faisal T.R., M. Rafli S., Fadlam A.S., 2023. Kinerja Tenaga Kependidikan Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan. Karimah Tauhid. E-ISSN 2963-590X.
G.A. Nareswara, Trianasari. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Gran Surya Seririt. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis. 2(2): 211-220.
Geovanno H.G. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna. Jurnal Productivity.
Geza M.P., Marsofiyati, Suherdi. 2023. Analisis Motivasi Kerja Pegawai PPPK Pada Instansi X. Jurnal Media Administrasi. 8(10): 91-102.
Hani D.A., Ulan A.S., Claricha I.P. 2022. Performance Appraisal With Management By Objective. IICIS Journal.
Hevi A., Okta K. 2023. Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. 6(2): 797-801.
Iftitakhul Baroroh, Ayu S.O., Fitriya E.N.R., Ayu L.L. 2023. Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Melalui Pengembangan Karir Karyawan. JSR: Jurnal of Student Research. 1(1): 461-478.
Ilham Wahyu P., Gendut S. 2021. Analisis Penilaian Kinerja, Reward, Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur. JEMI: Jurnal STEI Ekonomi. https://doi.org/10.36406/jemi.v30i02.460.
Ivan do C.L., Maria Joao P.V., Carlos M.D. 2023. Purposes Of Performance Appraisal: A Systematic Review And Agenda For Future Research. JPB: International Journal of Professional Business Review.
Kristanti, Desi, dkk. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Eureka Media Aksara: Bandung.
Luthfi M.A., Alex W. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Cabang Rengat. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, dan Pelayanan Publik.
Mahdiyyah Indah H., Puji I., Dini Y. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Karawang. Jurnal Economina. https://doi.org.10.55681/economina.v2i7.625.
M. Yunus. Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. 12(1): 1-19.
M. Rifki Samodra, Noermijati. 2020. Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Di PT. Telkomsel Branch Malang. Jurnal FEB Brawijaya.
Nesmi Seo, Joost L.R., Michel J.N. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Kota Tomohon. Jurnal FEB UnMul.
Ni Wayan M. 2023. Perkembangan, Metode Pendekatan, Dan Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia. Forum Manajemen.
Novie Shol A., Aryana S., Rini Y.P. Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Direktorat Sistem Informasi Dan Teknologi Perbendaharaan. JRMSI: Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia. http://doi.org/10.21009/JRMSI.
Nurziah. 2017. Kinerja Tenaga Kependidikan Pada Perguruan Tinggi Swasta Sekolah Tinggi Ilmu Administarasi Panca Marga Palu. Jurnal Katalogis. 4(8): 25-34.
Okvi M., Ida Rindaningsih. 2023. Penilaian Kinerja Sebagai Penentu Prestasi dan Kinerja Tenaga Kependidikan: Literature Review. MAMEN (Jurnal Manajemen). https://doi.org/10.55123/mamen.v2i1.1626.
Prasetiyo, E., Riadi, F., Rinawati, N., & Resawati, R. 2021. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 1(2), 61–66. https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.20
Puji Lastri T.S., Maria U.B. 2019. Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Dalam Pencapaian Tujuan Perusahaan Di CV Multi Baja Medan. Jurnal Publik Reform.
Rezki W., Achmad G. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi.
Rizky N.A., Nurul Q. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS. 4(1): 47-62.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2017. Organizational Behavior (17th ed.). Pearson.
Robbins, S.P. dan M.C. 2018. Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Rony Ika S., 2017. Analisis Pengukuran Kinerja Tenaga Kependidikan Di Sekolah Tinggi. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN).
Ruth Silaen, Novia, dkk. 2021. Kinerja Karyawan. Penerbit Widina Bhakti Persada Bandung.
Sedarmayanti, Hari H., 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran. Jurnal Ilmu Administrasi.
Shofia Aula, Syarifa H., Prahardika P. 2022. Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Resiliensi Organisasi: Sebuah Studi Literatur. Jurnal Sains dan Seni ITS.
Sinollah, Hermawanto. 2020. Analisis Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Dan Dampaknya Pada Kinerja. Jurnal Dialektika. https://doi.org/10.36636/dialektika.v5i1.408
Siti Salbiyah, Budi W.M., 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Surabaya Tahun 2016. Balance, Vol. XIV No.2.
Stephen P. Robbins and Mary Coulter. 2018. Management. Pearson Education Inc., New Jersey.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatf, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta: Bandung.
Sukardi, Heri P. 2022. Motivasi Kerja Dalam Dimensi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada PT. Sung Shim International. MAGNA: Jurnal Economic, Management, and Business. 1(1): 33-42.
Surya Nugraha, Reniati R., Diki D. 2021. Pengaruh Penilaian Kinerja, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Direktorat Jenderal Pajak Area Kota Pangkalpinang). Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis. https://doi.org/10.35760/eb.2021.v26i2.3295.
Suwandi, Dasmadi, Hari P. 2021. Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Merak Sentausa Abadi Kabupaten Boyolali. Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi. 9(2): 229-236.
Tri Juniarti, Atty, Gusti Putri, Darra. 2021. Faktor-Faktor Dominan Yang Mempengaruhi Kinerja. CV. Pena Persada: Purwokerto.
Ujud R., Euis K.J. 2021. Motivasi Kerja Pegawai Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Di Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Bandung Barat. Jurnal JISIPOL. 5(1): 65-83.
Vigo H., Theofilus S., Catharina A. 2023. Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank. Jurnal Kajian dan Penelitian Umum. https://doi.org/10.47861/jkpu-nalanda.v1i3.253.
Wahyuni. 2022. Hubungan Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Balai Kota Makassar. Jurnal Program Studi Pendidikan Masyarakat. 3(2): 161-167.
Wibowo, C. 2017. Manajemen Kinerja. Rajawali Pers.
Wiwi W., Suroso, Maman M.K. 2023. Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tri Jaya Teknik Karawang. MSEJ: Management Studies and Entrepreneurship Journal. 4(5): 5821-5831.
Zaqi A.M. 2020. Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Dawai Citra Semesta (Times Indonesia). Jurnal FEB Brawijaya.
Published
2024-07-20
How to Cite
Stefanus Aries T.W., & Nina Nurani. (2024). THE INFLUENCE OF PERFORMANCE APPRAISAL AND WORK MOTIVATION ON THE PERFORMANCE OF EDUCATIONAL STAFF AT PRIVATE UNIVERSITY X IN BANDUNG CITY. Journal of Social and Economics Research, 6(1), 1424-1436. https://doi.org/10.54783/jser.v6i1.391
Section
Articles
