PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SYAHDU MATERNAL CHILD
Keywords:
Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja dan kompensasi berdampak pada kinerja pekerja di PT. Syahdu Maternal Child. Sampel yang diambil dari 100 responden dipilih secara random. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kompensasi memengaruhi kinerja karyawan PT. Syahdu Maternal Child.
References
Ali, M. S. K., & Riyadi, S. (n.d.). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kompensasi pada kinerja.
Aqilla, Vania. (2022). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan KUD Soliamitra. Skripsi Fakultas Ekonomi. Program Studi Manajemen. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Ardista, R. (2021). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan PT. Langit Membiru Wisata Bogor. PARAMETER, 6(1), 38–49. https://doi.org/10.37751/parameter.v6i1.160
Ariani, H. P., & Widodo, S. (2020). Pengaruh Displin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. YAMAHA MUSIC INDONESIA, Jakarta. 1(1).
Damanik, M. (2021). Artikel Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Remunerasi Terhadap Budaya Kerja dan Peningkatan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak KPP PRATAMA PEMATANG SIANTAR. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 2(1), 194– 212. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i1.441
Efendi, Rival. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PDAM Kota Malang. Skripsi Fakultas Ekonomi. Jurusan Manajemen. UIN Maulana
Malik Ibrahim Malang. Febrianti, S., Musadieq, M. A., & Prasetya, A. (n.d.). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja.
Gulo, Ferisman. 2019. Pengaruh Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara Cabang Tuasan. Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Program Studi Administrasi Publik. Universitas Medan Area.
Hakim, M. (2019). Analisis Kinerja Karyawan Studi Kasus PT. REYCOM DOKUMEN SOLUSI. Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis, 16(1). https://doi.org/10.34001/jdeb.v16i1.953
Hasibun, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara. Helena, W., Sudarwati, S., & Istiqomah, I. (2020). Analisis Kinerja Karyawan Bank Panin KCU Kota Surakarta. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 4(02). https://doi.org/10.29040/jie.v4i02.1244
Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 5(1), 19–28. https://doi.org/10.31294/ijse.v5i1.5861
Luthfiah Nur Bayani, & Aisyah, S. (2023). Analisis Sistem Kompensi Finansial Langsung Dan Tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT. Prima Multi Peralatan Medan. Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi, 3(1), 09–17. https://doi.org/10.55606/jurima.v3i1.819
Mulyati, S. (n.d.). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT NUR RIMA AL-WAALI (NRA).
Novianti, Rizky. (2017). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Konektra Mandiri Palembang. Skripsi Fakultas Ekonomu dan Bisnis. Universitas Muhammadiyah Palembang.
D., & Resky, M. S. (n.d.). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA NEGERI 1 Lariang Kec. Lariang Kab. Pasangkayu.
Purnawijaya, F. M., & Siwalankerto, J. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KEDAI 27 DI SURABAYA. 7(1).
Pusparani, M. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 534–543. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i4.466
Rozalia, N. A., Utami, H. N., & Ruhana, I. (n.d.). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Rudadi, J., & Hidajat, T. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Personil POLSEK SEMARANG TENGAH KOTA SEMARANG. Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 7(1), 44–51. https://doi.org/10.35829/magisma.v7i1.39
Santosa, A. C., & Adiputra, I. G. (2023). Pengaruh Penghargaan dan Iklim Organisasi terhadap Motivasi Kerja Generasi Z di Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 5(1), 122–131. https://doi.org/10.24912/jmk.v5i1.22521
Silvya, Beby. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mewah Indah Jaya-Binjai. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Sinambela . 2016. Pengertian Disiplin Kerja. Jakarta. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta
Sunarsi, D. (2018). Analisis Motivasi Kerja Tenaga Pendidik Sukarela Pada Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat ( PKBM ) BIMASDA KOTA TANGERANG SELATAN. 6(2).
Supiandi. 2018. Pengaruh Kedisplinan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kecamatan Kadupandak Kabupaten Cianjur. Jurnal Ilmu Magister Ilmu Administrasi.
Susanto. Y. 2017. Kinerja Pegawai. Raja Grafindo Persada. JakartaSutrisno. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Sutrisno. 2016. Manfaat dan Tujuan Disiplin Kerja. PT Prenada Media Group. Jakarta.
Tiswarni, T. (2019). Usaha Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Guru (Studi Deskriptif Kualitatif di SMP N 1 Argamakmur Kabupaten Bengkulu utara). At-Ta’lim : Media Informasi Pendidikan Islam, 18(1), 261. https://doi.org/10.29300/attalim.v18i1.1650
Wardani, F. I. (2018). Analisis Faktor-Faktor Dominan Yang Memengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Di DI KUD MINATANI BRONDONGLAMONGAN. 17(2).
Yulianti, Dely. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Buana Karya Wiratama Kota Baru. Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Program Studi Manajemen. Universitas Muhammadiyah Makassar.
Zamora, R. (2019). Kinerja : Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Stres Kerja Pada PT ESCOTAMA HANDAL BATAM. 7(2).
Aqilla, Vania. (2022). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan KUD Soliamitra. Skripsi Fakultas Ekonomi. Program Studi Manajemen. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
Ardista, R. (2021). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan PT. Langit Membiru Wisata Bogor. PARAMETER, 6(1), 38–49. https://doi.org/10.37751/parameter.v6i1.160
Ariani, H. P., & Widodo, S. (2020). Pengaruh Displin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. YAMAHA MUSIC INDONESIA, Jakarta. 1(1).
Damanik, M. (2021). Artikel Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Remunerasi Terhadap Budaya Kerja dan Peningkatan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak KPP PRATAMA PEMATANG SIANTAR. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 2(1), 194– 212. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i1.441
Efendi, Rival. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PDAM Kota Malang. Skripsi Fakultas Ekonomi. Jurusan Manajemen. UIN Maulana
Malik Ibrahim Malang. Febrianti, S., Musadieq, M. A., & Prasetya, A. (n.d.). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja.
Gulo, Ferisman. 2019. Pengaruh Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara Cabang Tuasan. Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Program Studi Administrasi Publik. Universitas Medan Area.
Hakim, M. (2019). Analisis Kinerja Karyawan Studi Kasus PT. REYCOM DOKUMEN SOLUSI. Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis, 16(1). https://doi.org/10.34001/jdeb.v16i1.953
Hasibun, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara. Helena, W., Sudarwati, S., & Istiqomah, I. (2020). Analisis Kinerja Karyawan Bank Panin KCU Kota Surakarta. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 4(02). https://doi.org/10.29040/jie.v4i02.1244
Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 5(1), 19–28. https://doi.org/10.31294/ijse.v5i1.5861
Luthfiah Nur Bayani, & Aisyah, S. (2023). Analisis Sistem Kompensi Finansial Langsung Dan Tidak Langsung Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT. Prima Multi Peralatan Medan. Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi, 3(1), 09–17. https://doi.org/10.55606/jurima.v3i1.819
Mulyati, S. (n.d.). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT NUR RIMA AL-WAALI (NRA).
Novianti, Rizky. (2017). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Konektra Mandiri Palembang. Skripsi Fakultas Ekonomu dan Bisnis. Universitas Muhammadiyah Palembang.
D., & Resky, M. S. (n.d.). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA NEGERI 1 Lariang Kec. Lariang Kab. Pasangkayu.
Purnawijaya, F. M., & Siwalankerto, J. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KEDAI 27 DI SURABAYA. 7(1).
Pusparani, M. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 534–543. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i4.466
Rozalia, N. A., Utami, H. N., & Ruhana, I. (n.d.). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Rudadi, J., & Hidajat, T. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Personil POLSEK SEMARANG TENGAH KOTA SEMARANG. Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 7(1), 44–51. https://doi.org/10.35829/magisma.v7i1.39
Santosa, A. C., & Adiputra, I. G. (2023). Pengaruh Penghargaan dan Iklim Organisasi terhadap Motivasi Kerja Generasi Z di Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 5(1), 122–131. https://doi.org/10.24912/jmk.v5i1.22521
Silvya, Beby. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mewah Indah Jaya-Binjai. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Sinambela . 2016. Pengertian Disiplin Kerja. Jakarta. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta
Sunarsi, D. (2018). Analisis Motivasi Kerja Tenaga Pendidik Sukarela Pada Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat ( PKBM ) BIMASDA KOTA TANGERANG SELATAN. 6(2).
Supiandi. 2018. Pengaruh Kedisplinan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kecamatan Kadupandak Kabupaten Cianjur. Jurnal Ilmu Magister Ilmu Administrasi.
Susanto. Y. 2017. Kinerja Pegawai. Raja Grafindo Persada. JakartaSutrisno. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Sutrisno. 2016. Manfaat dan Tujuan Disiplin Kerja. PT Prenada Media Group. Jakarta.
Tiswarni, T. (2019). Usaha Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Guru (Studi Deskriptif Kualitatif di SMP N 1 Argamakmur Kabupaten Bengkulu utara). At-Ta’lim : Media Informasi Pendidikan Islam, 18(1), 261. https://doi.org/10.29300/attalim.v18i1.1650
Wardani, F. I. (2018). Analisis Faktor-Faktor Dominan Yang Memengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Di DI KUD MINATANI BRONDONGLAMONGAN. 17(2).
Yulianti, Dely. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Buana Karya Wiratama Kota Baru. Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Program Studi Manajemen. Universitas Muhammadiyah Makassar.
Zamora, R. (2019). Kinerja : Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Stres Kerja Pada PT ESCOTAMA HANDAL BATAM. 7(2).
Published
2024-07-12
How to Cite
Apolinaria Putri P Bilo. (2024). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SYAHDU MATERNAL CHILD. Journal of Social and Economics Research, 6(1), 1080–1089. https://doi.org/10.54783/jser.v6i1.336
Section
Articles
