PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP N 2 KRAGAN
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja para guru di SMP Negeri 2 Kragan. Dalam penelitian ini, variabel lingkungan kerja mencakup faktor-faktor yang mempengaruhi kondisi lingkungan tempat kerja guru. Motivasi kerja meliputi faktor-faktor internal dan eksternal yang memengaruhi tingkat semangat dan dedikasi guru dalam bekerja. Disiplin kerja mengacu pada ketaatan dan komitmen guru terhadap tugas dan aturan yang berlaku di lingkungan kerja mereka. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data untuk mengevaluasi pengaruh variabel tersebut terhadap kinerja guru SMP Negeri 2 Kragan. Hasilnya menunjukkan lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara terpisah menunjukkan pengaruh positif, namun tidak signifikan, terhadap kinerja guru di sekolah tersebut.
References
Depdiknas. (2005). Panduan Pengembangan Model Pembelajaran Berbasis Kompetensi. Direktorat PPTK dan KPT Dirjen Dikti.
Donni. Juni, P. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. CV Alfabeta Bandung.
Ghozali, I. (2020) 25 Grand Theory, Semarang, Yoga Pratama.
Ghozali, Imam, 2018, Aplikasi Analisis Mulitivariate dengan Program IBM SPSS 25, Edisi 9, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang
Hasibuan. M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara Jakarta.
Melianah, Nurhayani, & Missriani (2020) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja & Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama’, 4 ,1950-1964.
Nurgina, Muhammad hidayat, & D.R. Rahim (2022) ‘Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Di MA DDI Kanang Kabupaten Poleweli Mandar’, Jurnal Magister Manajemen nobel ndonesia, 3 , 32-40.
Nurhafni Gea (2022) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Pengawasan Terhadap Kinerja Guru Pada Gugus 1 Saelangga Raya subulussalam’, Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5 .
Sahlan lubis (2020) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Medan’, Jurnal Edutech, 6.
Sari, P. I. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 10 Muaro Jambi. EKLEKTIK: Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Kewirausahaan, 1(1), 1–10.
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT. Refika Aditama.
Sugiyono, 2019, Metode Penelitian Kuantitatif.
Sunyoto, D. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Center For Academic Publishing Servieces.
Tim Penyusun Buku Pedoman Skripsi (2022) Pedoman Penyusunan Skripsi, Rembang, Fakukultas Ekonomi dan Bisnis Universitas YPPI Rembang.
