STRATEGI PENGEMBANGAN SDM DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING ORGANISASI DI ERA DIGITAL
Abstract
Penelitian ini membahas strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan daya saing organisasi di era digital. Transformasi teknologi menuntut tenaga kerja yang tidak hanya menguasai keterampilan teknis, tetapi juga mampu beradaptasi terhadap perubahan yang cepat. Penelitian menggunakan metode studi pustaka dengan analisis kualitatif berdasarkan literatur ilmiah, laporan resmi, serta data indeks daya saing digital. Hasil analisis menunjukkan bahwa strategi pengembangan SDM mencakup empat aspek utama: peningkatan kompetensi digital, penguatan soft skills, pembentukan budaya inovatif, serta penerapan manajemen berbasis teknologi. Temuan ini menegaskan bahwa pengembangan SDM secara holistik merupakan kunci bagi organisasi untuk mempertahankan keunggulan kompetitif, meningkatkan produktivitas, serta memperkuat daya saing di tengah disrupsi digital yang semakin intensif.
References
Fatah, M., Ngamal, Y., Sarjana Nahdlatul Ulama, I., & Tinggi Ilmu Ekonomi Saint Theresa, S. (2025). Transformasi GovTech Indonesia dan Paradoks Ambisi Digital. Jurnal Ekonomi Dan Dakwah Islam, 10(2), 2501–8294. https://doi.org/10.31538/altsiq.v10i2.7882
Habibani, R. A., & Frinaldi, A. (2025). INOVASI BUDAYA ORGANISASI PUBLIK DALAM ERA DIGITAL: PELUANG DAN STRATEGI IMPLEMENTASI. Jurnal Inovasi Pendidikan IPS, 5(2). https://jurnalp4i.com/index.php/social
Handayani, K. (2024). Strategi Adaptif untuk Mempertahankan Tenaga Kerja di Era Society 5.0: Menghadapi Tantangan Cobot. 1.
Hanifah, Z., & Frinaldi, A. (2025). INOVASI BUDAYA ORGANISASI DI SEKTOR PUBLIK: STRATEGI ADAPTASI TERHADAP DISRUPSI DIGITAL.
Hartati, I., & Arfin. (2020). STRATEGI PEMBANGUNAN SDM KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA DALAM MENGHADAPI TANTANGAN ERA DISRUPSI 4.0 (Vol. 13).
Nur Fadillah, L., Kamarullah, P., & Veranita, M. (2020). PERAN MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA DI ERA DIGITAL.
Okta Amalia, S., & Veri, J. (2025). Manajemen Data dan Informasi di Era Industri 4.0: Tinjauan Literatur terhadap Transformasi Digital dan Tantangannya. In Indonesian Research Journal on Education Web Jurnal Indonesian Research Journal on Education (Vol. 5).
Rezky Pratama, N., & Hasan, M. (2024). Meningkatkan Daya Saing Pemuda Kota Makassar Melalui Pendidikan Vokasi dan Keterampilan Digital. In JPI: Jurnal Pemuda Indonesia (Vol. 1, Issue 1). Pemberdayaan Pemuda 1.
Rokhim, F., Novianti, T., & Anggraeni, L. (2024). Faktor-Faktor Pendorong Pengangguran Usia Muda di Indonesia (Driving Factors of Youth Unemployment In Indonesia).
Sakistia, F., Junaedi, D., Sri, R., Iai, A., Laa, N., & Bogor, R. (2022). Ekosistem SDM dan Inovasi Ekonomi Digital di Indonesia. In Sci-Tech Journal (Vol. 2, Issue 1).
Salamah, A. R., Wibisono, S. A. M., & Assalam, N. M. (2024). Analisis Ketertarikan, Wawasan, dan Kompetensi Terhadap Pertumbuhan Talenta Digital di Pulau Jawa. 4.
Susanti, V., & Annisa, L. (2022). KARAKTERISTIK DAN DETERMINAN STATUS PENGANGGURAN PADA PENDUDUK USIA MUDA DI PROVINSI JAMBI TAHUN 2022. In Jurnal Ilmiah Populer Media Edukasi Data Ilmiah dan Analisis (Vol. 7).
Wati, L. K., & Rajuddin, N. O. W. (2025). TRANSFORMASI DIGITAL DALAM MANAJEMEN BISNIS: TANTANGAN DAN PELUANG DI ERA INDUSTRI 4.0.
Wibowo, R. B. M., Romadan, A. K., Hendriansyah, Pebrian, H. A., Putri, I. S., Surahman, D. B., & Wijaya, A. (2025). Dinamika Pasar Tenaga Kerja Di Era Digital Implikasi Terhadap Pengangguran Dan Produktifitas Ekonomi.
