PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KLINIK UTAMA DI KOTA PONTIANAK
Keywords:
Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Klinik Utama di Kota Pontianak. Regresi linier berganda digunakan sebagai teknik analisis. Penelitian ini menggunakan strategi purposive random sampling untuk menentukan sampel sebanyak 100 orang dari 127 orang sebagai populasi pada 4 (empat) Klinik Utama di Kota Pontianak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan berpengaruh terhadap disiplin kerja sebesar 45,30%. Selain itu, budaya organisasi dan kepemimpinan melalui disiplin kerja berdampak sebesar 34,90% pada kinerja pegawai. Didasari hasil penelitian mengindikasi peluang faktor lain di luar variabel yang diteliti dapat berpengruh terhadap disiplin kerja maupun kinerja pegawai, diantaranya kemampuan, motivasi, kesempatan, insentif, kompensasi, reward, penghargaan, ataupun punishment.
References
Anies. 2023. Manajemen Rumah Sakit. Semarang: Gramedia Semarang Majapahir.
Asnora, F. H. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV Akademi Mandiri Medan. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen), 7(2). https://doi.org/10.36987/ecobi.v7i2.1551.
Aulia, Shafira Andini., Jamiah., dan Achmad Jubaidi. 2023. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perindustrian Kota Samarinda. PREDIKSI: Jurnal Administrasi dan Kebijakan. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas 17 Agustus Samarinda, Vol 20, No 3. http://ejurnal.untag-smd.ac.id/index.php/PD/article/view/6122/5671.
Blumenthal, David., Elizabeth Fowler J., Melinda Abrams., and Sara Collins R. 2020. Covid19—Implications for the Health Care System. New England Journal of Medicine 383(15):1483–88. https://journal.appisi.or.id/index.php/fundamentum/article/view/45.
BPS Kota Pontianak. 2020. Kota Pontianak Dalam Angka 2020. https://pontianakkota.bps.go.id/publication/2020/04/27/14a827962b89ff409d345946/kota-pontianak-dalam-angka-2020.html.
Edison, Emron., Yohni Anwar., dan Imas Komariyah. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. Strategi dan Perubahan dalam rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Bandung: CV Alfabeta.
Gurinda, Natanael Christian Henry. 2019. Peran PBB dalam Perlindungan Hak Asasi Manusia menurut Kajian Hukum Internasional. Lex Et Societatis, 8(5).
Haryanto, Dwi. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Yogyakarta: CV Indyferyto Group.
Haque, Muhammad Bashirul, dan Aminuddin Irfani H. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pusat Litbang Jalan dan Jembatan Badan Penelitian dan Pengembangan Kementrian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Journal Prosiding Manajemen Vol. 5 No. 1 Tahun 2019. Universitas Islam Bandung. https://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/15617/0.
Indonesia, P. R. 2016. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2016 tentang Fasilitas Pelayanan Kesehatan. In Pemerintan Republik Indonesia.
Jones, Nancy L., Stephen Gilman E., Tina Cheng L., Stacy Drury S., Carl Hill V., and Arline Geronimus T. 2019. Life Course Approaches to the Causes of Health Disparities. American Journal of Public Health 109(S1): S48–55. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/30699022/.
Kartono, Kartini. 2016. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.
Kumarawati, N. M. R., Suparta, G., dan Yasa, P. N. S. 2017. Pengaruh Motivasi terhadap Disiplin dan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Jurnal Ekonomi & Bisnis JAGADITHA, 4(2), 63–75 (2017). https://doi.org/10.22225/jj.4.2.224.63- 75.
Mangkunegara, Anwar Prabu A. A. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mardeli, I., Yansahrita, Y., Afrina, I., dan Sahlan, S. 2019. Pengaruh Kedisiplinan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Belitang Madang Raya Oku Timur. Jurnal AKTUAL, 17(1). https://doi.org/10.47232/aktual.v17i1.32.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson. 2019. Human Resources Management. Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat.
Mewahaini, Handoyo dan Helena Sidharta. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Mayangkara Group. PERFORMA: Jurnal Manajemen dan Start-Up Bisnis. Volume 7, Nomor 6. https://journal.uc.ac.id/index.php/performa/article/download/3041/2256.
Nazar, Alfonso F. 2017. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Posmetro Mandau Duri. Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Volume 7, Nomor 02, Oktober 2017. Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Prakarti Mulya Jl Arifin Ahamd No 58 Pekanbaru-Riau. https://media.neliti.com/media/publications/280985-pengaruh-kepemimpinan-terhadap-disiplin-dc08fd77.pdf.
Ndolu, Jolanda Lisdawati., Simon Sia Niha., dan Henny A. Manafe. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). JEMSI: Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi. Vol 4, No 2, Nopember – Desember (2022). https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i2.1206., dan https://dinastirev.org/ JEMSI/article/view/1206., dan https://creativecommons.org/licenses/ by/4.0/
Oktaviani, Pieters., Doda V. D., dan Kaunang WPJ. Faktor-faktor Perilaku Yang Berhubungan dengan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) Pada Pekerja Proyek Pembangunan Gedung Fakultas Kedokteran di PT Sumber Alam Sejahtera. Manado: Universitas Sam Ratulangi. 2017. http://dx.doi.org/10.20473/jpk.V6.I2.2018.178-187.
Purnama, Husna., Beti Darmaya Putri., Septa Riadi., Meilinda Safitri., dan Nila Sari Dewi. 2022. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai Vol. 06, No. 04 Desember 2022. e-ISSN: 2722-0117 p-ISSN: 2715-1018. https://jurnal.saburai.id/index.php/jmms/article/download/2059/1454.
Riduwan dan Engkos, A. K. 2017. Cara Menggunakan dan Memakai Path Analysis. Bandung: Alfabeta.
Rizki, Amalia, dan Sandi Eka Suprajang. Analisis Kedisiplinan Kerja Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pada Karyawan PT Griya Asri Mandiri Blitar. 2017. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran), 2: 49–56 (2017). http://journal.stieken. ac.id/index.php/penataran/article/view/315.
Setiadi, Muhamad Teguh., dan Lutfi. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasi-onal dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja sebagai variabel Intervening (Studi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Banten). JRBM: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa. Jurnal, Vol. 5, No. 2, Maret 2021. Universitas Sultang Ageng Tirtayasa. http://dx.doi.org/10.48181/jrbmt.v5i2.13189., dan https://jurnal.untirta. ac.id/index.php/JRBM/article/view/13189.
Setiawan, E., dan Mardalis A. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Disiplin Kerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Dayasaing, 17(2), 67–77. https://doi.org/10.23917/ dayasaing.v17i2.3775.
Sharah dan Darlius. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Satya Mandiri: Manajemen dan Bisnis, Magister Manajemen Universitas Satya Negara Indonesia. Vol.7, No.1. https://ojs.jekobis.org/index.php/satyamandiri/article/download/351/302/500.
Sujarweni, Wiratna, V. 2016. SPSS untuk Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Syanan, Viola Andrianti. 2023. Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kantor Kecamatan Bojongsari, Kota Depok, Jawa Barat). Equilibrium Point, Jurnal Manajemen dan Bisnis. ISSN: 2598-4837. Vol. 6, No. 2. https://www.journal.stimaimmi.ac.id/index.php/EBP/article/download/489/485.
Tanjung, Issumi Maharani., Helvetia Thomson Nadapdap., dan Helvetia Iman Muhammad. 2023. Evaluasi Mutu Pelayanan Kesehatan terhadap Kepuasan Pasien di Instalasi Rawat Inap RS Imelda Pekerja Indonesia Medan. Detector: Jurnal Inovasi Riset Ilmu Kesehatan Vol. 1 No. 4. https://doi.org/10.55606/detector.v1i4.2531.
Terry, George, R., dan Leslie W. Rue. 2019. Dasar-Dasar Manajemen. Edisi Revisi. Editor: Bunga Sari Fatmawati. Jakarta: Bumi Aksara.
Triyanti, Vina Yuniar Sri., Sri Wilujeng., dan Andi Nu Graha. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Karyawan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Tirta Kanjuruhan Kabupaten Malang. Journal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM) Volume: 7, Nomor: 1. https://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JRMM/article/download/5395/3050.
Wicara, Dinda Genta. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Timur Jaya Pekanbaru. Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Review) P. ISSN: 1410-7988 E.ISSN: 2614-123X Volume 13, Nomor 4, (27 Desember). https://ekobis.stieriau-akbar.ac.id/index. php/Ekobis/article/view/408/393.
Zheng, Si-qian., Li Yang., Peng-xiang Zhou., Hui-bo Li., Fang Liu., and Rong-sheng Zhao. 2021. Recommendations and Guidance for Providing Pharmaceutical Care Services during COVID-19 Pandemic: A China Perspective. Research in Social and Administrative Pharmacy 17(1): 1819–24. https://www.ncbi. nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7102520/.
Asnora, F. H. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV Akademi Mandiri Medan. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen), 7(2). https://doi.org/10.36987/ecobi.v7i2.1551.
Aulia, Shafira Andini., Jamiah., dan Achmad Jubaidi. 2023. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perindustrian Kota Samarinda. PREDIKSI: Jurnal Administrasi dan Kebijakan. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas 17 Agustus Samarinda, Vol 20, No 3. http://ejurnal.untag-smd.ac.id/index.php/PD/article/view/6122/5671.
Blumenthal, David., Elizabeth Fowler J., Melinda Abrams., and Sara Collins R. 2020. Covid19—Implications for the Health Care System. New England Journal of Medicine 383(15):1483–88. https://journal.appisi.or.id/index.php/fundamentum/article/view/45.
BPS Kota Pontianak. 2020. Kota Pontianak Dalam Angka 2020. https://pontianakkota.bps.go.id/publication/2020/04/27/14a827962b89ff409d345946/kota-pontianak-dalam-angka-2020.html.
Edison, Emron., Yohni Anwar., dan Imas Komariyah. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. Strategi dan Perubahan dalam rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Bandung: CV Alfabeta.
Gurinda, Natanael Christian Henry. 2019. Peran PBB dalam Perlindungan Hak Asasi Manusia menurut Kajian Hukum Internasional. Lex Et Societatis, 8(5).
Haryanto, Dwi. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Yogyakarta: CV Indyferyto Group.
Haque, Muhammad Bashirul, dan Aminuddin Irfani H. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pusat Litbang Jalan dan Jembatan Badan Penelitian dan Pengembangan Kementrian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Journal Prosiding Manajemen Vol. 5 No. 1 Tahun 2019. Universitas Islam Bandung. https://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/15617/0.
Indonesia, P. R. 2016. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2016 tentang Fasilitas Pelayanan Kesehatan. In Pemerintan Republik Indonesia.
Jones, Nancy L., Stephen Gilman E., Tina Cheng L., Stacy Drury S., Carl Hill V., and Arline Geronimus T. 2019. Life Course Approaches to the Causes of Health Disparities. American Journal of Public Health 109(S1): S48–55. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/30699022/.
Kartono, Kartini. 2016. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.
Kumarawati, N. M. R., Suparta, G., dan Yasa, P. N. S. 2017. Pengaruh Motivasi terhadap Disiplin dan Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Jurnal Ekonomi & Bisnis JAGADITHA, 4(2), 63–75 (2017). https://doi.org/10.22225/jj.4.2.224.63- 75.
Mangkunegara, Anwar Prabu A. A. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mardeli, I., Yansahrita, Y., Afrina, I., dan Sahlan, S. 2019. Pengaruh Kedisiplinan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Belitang Madang Raya Oku Timur. Jurnal AKTUAL, 17(1). https://doi.org/10.47232/aktual.v17i1.32.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson. 2019. Human Resources Management. Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat.
Mewahaini, Handoyo dan Helena Sidharta. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Mayangkara Group. PERFORMA: Jurnal Manajemen dan Start-Up Bisnis. Volume 7, Nomor 6. https://journal.uc.ac.id/index.php/performa/article/download/3041/2256.
Nazar, Alfonso F. 2017. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Posmetro Mandau Duri. Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Volume 7, Nomor 02, Oktober 2017. Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Prakarti Mulya Jl Arifin Ahamd No 58 Pekanbaru-Riau. https://media.neliti.com/media/publications/280985-pengaruh-kepemimpinan-terhadap-disiplin-dc08fd77.pdf.
Ndolu, Jolanda Lisdawati., Simon Sia Niha., dan Henny A. Manafe. 2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). JEMSI: Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi. Vol 4, No 2, Nopember – Desember (2022). https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i2.1206., dan https://dinastirev.org/ JEMSI/article/view/1206., dan https://creativecommons.org/licenses/ by/4.0/
Oktaviani, Pieters., Doda V. D., dan Kaunang WPJ. Faktor-faktor Perilaku Yang Berhubungan dengan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) Pada Pekerja Proyek Pembangunan Gedung Fakultas Kedokteran di PT Sumber Alam Sejahtera. Manado: Universitas Sam Ratulangi. 2017. http://dx.doi.org/10.20473/jpk.V6.I2.2018.178-187.
Purnama, Husna., Beti Darmaya Putri., Septa Riadi., Meilinda Safitri., dan Nila Sari Dewi. 2022. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai Vol. 06, No. 04 Desember 2022. e-ISSN: 2722-0117 p-ISSN: 2715-1018. https://jurnal.saburai.id/index.php/jmms/article/download/2059/1454.
Riduwan dan Engkos, A. K. 2017. Cara Menggunakan dan Memakai Path Analysis. Bandung: Alfabeta.
Rizki, Amalia, dan Sandi Eka Suprajang. Analisis Kedisiplinan Kerja Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pada Karyawan PT Griya Asri Mandiri Blitar. 2017. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran), 2: 49–56 (2017). http://journal.stieken. ac.id/index.php/penataran/article/view/315.
Setiadi, Muhamad Teguh., dan Lutfi. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasi-onal dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja sebagai variabel Intervening (Studi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Banten). JRBM: Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa. Jurnal, Vol. 5, No. 2, Maret 2021. Universitas Sultang Ageng Tirtayasa. http://dx.doi.org/10.48181/jrbmt.v5i2.13189., dan https://jurnal.untirta. ac.id/index.php/JRBM/article/view/13189.
Setiawan, E., dan Mardalis A. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Disiplin Kerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Dayasaing, 17(2), 67–77. https://doi.org/10.23917/ dayasaing.v17i2.3775.
Sharah dan Darlius. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Satya Mandiri: Manajemen dan Bisnis, Magister Manajemen Universitas Satya Negara Indonesia. Vol.7, No.1. https://ojs.jekobis.org/index.php/satyamandiri/article/download/351/302/500.
Sujarweni, Wiratna, V. 2016. SPSS untuk Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Syanan, Viola Andrianti. 2023. Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kantor Kecamatan Bojongsari, Kota Depok, Jawa Barat). Equilibrium Point, Jurnal Manajemen dan Bisnis. ISSN: 2598-4837. Vol. 6, No. 2. https://www.journal.stimaimmi.ac.id/index.php/EBP/article/download/489/485.
Tanjung, Issumi Maharani., Helvetia Thomson Nadapdap., dan Helvetia Iman Muhammad. 2023. Evaluasi Mutu Pelayanan Kesehatan terhadap Kepuasan Pasien di Instalasi Rawat Inap RS Imelda Pekerja Indonesia Medan. Detector: Jurnal Inovasi Riset Ilmu Kesehatan Vol. 1 No. 4. https://doi.org/10.55606/detector.v1i4.2531.
Terry, George, R., dan Leslie W. Rue. 2019. Dasar-Dasar Manajemen. Edisi Revisi. Editor: Bunga Sari Fatmawati. Jakarta: Bumi Aksara.
Triyanti, Vina Yuniar Sri., Sri Wilujeng., dan Andi Nu Graha. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Karyawan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Tirta Kanjuruhan Kabupaten Malang. Journal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM) Volume: 7, Nomor: 1. https://ejournal.unikama.ac.id/index.php/JRMM/article/download/5395/3050.
Wicara, Dinda Genta. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Timur Jaya Pekanbaru. Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Review) P. ISSN: 1410-7988 E.ISSN: 2614-123X Volume 13, Nomor 4, (27 Desember). https://ekobis.stieriau-akbar.ac.id/index. php/Ekobis/article/view/408/393.
Zheng, Si-qian., Li Yang., Peng-xiang Zhou., Hui-bo Li., Fang Liu., and Rong-sheng Zhao. 2021. Recommendations and Guidance for Providing Pharmaceutical Care Services during COVID-19 Pandemic: A China Perspective. Research in Social and Administrative Pharmacy 17(1): 1819–24. https://www.ncbi. nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7102520/.
Published
2025-10-30
How to Cite
Ajie Kurniawan, Taufik Zulfikar, & Ayu Laili Rahmiyati. (2025). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KLINIK UTAMA DI KOTA PONTIANAK. Journal of Social and Economics Research, 7(2), 151-163. https://doi.org/10.54783/jser.v7i2.1054
Section
Articles
