SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN DOSEN PEMBIMBING SKRIPSI MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING
Abstract
Penentuan dosen pembimbing skripsi sangatlah penting untuk diperhatikan dalam kemaksimalan hasil dari skripsi mahasiswa. Dalam proses penyelesaian skripsi biasanya mahasiswa dibantu dosen pembimbing untuk mengarahkan penyelesaian skripsi tersebut. Dalam penentuan dosen pembimbing harus sangat diperhatikan terlebih kesesuaian dengan bidangnya. Penentuan dosen pembimbing ditentukan oleh Ketua Program Studi, pengerjaan harus sangat diperhatikan sehingga sangat memerlukan waktu yang cukup lama dalam penyesuaian judul skripsi dan kepakaran dosen. Sistem yang sangat dibutuhkan adalah Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Dosen Pembimbing Skripsi. Penelitian ini menerapkan metode profile matching untuk membuat sistem pendukung keputusan penentuan dosen pembimbing skripsi. Dalam penentuan dosen pembimbing skripsi ini melihat beberapa aspek yaitu pendidikan, penelitian, dan pendukung yang sudah ditentukan. Pembuatan sistem ini dimulai dari melakukan observasi, pengumpulan data, dan analisis data untuk menentukan aspek dan kriteria, selanjutnya desain alur aplikasi, desain database, desain user interface, dan selanjutnya membangun sistem dengan aplikasi Microsoft Visual Code Studio 2010 dan MySQL untuk basis datanya. Hasil akhir penelitian ini adalah menghasilkan sistem pendukung keputusan penentuan dosen pembimbing skripsi dengan menerapkan metode profile matching. Sistem Penentuan Dosen Pembimbing Skripsi yang dibuat dapat membantu Ketua Program Studi dalam menentukan dosen pembimbing skripsi dengan cepat dan tepat.
References
METODE PROFILE MATCHING (Studi Kasus: Kementerian Agama Kantor Wilayah DKI Jakarta). Studia Informatika: Jurnal Sistem Informasi, 10(2), 127–134. Diakses pada 2 Maret 2022 pukul 08.00 WIB, dari https://journal.uinjkt.ac.id/index.php/sisteminformasi/article/view/7760/4311
Allba Firdaus Oki, & Sasmita Nova. (2018). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN JURUSAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING
PADA SMK NEGERI 2 SEKAYU. Diakses pada 2 Maret 2022 pukul 08.15 WIB, dari http://library.palcomtech.com/pdf/6204.pdf
Angeline, M., & Astuti, F. (2018). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE PROFILE
MATCHING. Diakses pada 2 Maret 2022 pukul 09.00 WIB, dari http://stmb- multismart.ac.id/ejournal
Handayani Rani Irma. (2017). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI DENGAN METODE PROFILE MATCHING
PADA PT. SARANA INTI PERSADA (SIP). In Jurnal Pilar Nusa Mandiri (Vol. 13, Issue 1). Diakses pada 3 Maret 2022 pukul 11.53 WIB, dari https://ejournal.nusamandiri.ac.id/index.php/pilar/article/view/11/7
Kurnia, E. R. (2021). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENETAPAN DOSEN PEMBIMBING SKRIPSI MENGGUNAKAN METODE PROFIL MATCHING.
Jurnal Perencanaan, Sains Dan Teknologi (Jupersatek), 4(1), 797–805. Diakses pada 3 Maret 2022 pukul 14.10 WIB, dari http://www.ejournal.uniks.ac.id/index.php/JUPERSATEK/article/view/1600/1156
Misbahudin, I. H. (2013). Analisis data penelitian dengan statistik. Jakarta, Bumi Aksara
Renatalia, Y., Asfi, M., & Fahrudin, R. (2020a). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN PROGRAM STUDI MENGGUNAKAN METODE PROFIL MATCHING (Vol. 10, Issue 2). Diakses pada 3 Maret 2022 pukul 21.19 WIB, dari https://jurnaldigit.org/index.php/DIGIT/article/view/166
Sinaga, B., & Utami, Y. (2018). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN DOSEN PEMBIMBING SKRIPSI MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING (Studi Kasus : STMIK Pelita Nusantara Medan). Terakreditasi DIKTI, 2(2), 71–79. Diakses pada 5 Maret 2022 pukul 07.00 WIB, dari https://e- jurnal.pelitanusantara.ac.id/index.php/mantik/article/view/423/255
Sugiyono, D. (2013). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D
Suryabrata, S. (2016). Metodologi penelitian
Siswoyo Andreanto. (2018). PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI DENGAN METODE PROFILE MATCHING PADA PT DWI ABADI FARMA SEMARANG. Diakses pada 5 Maret 2022 pukul 10.21 WIB, dari http://repository.unika.ac.id/19224/
Widodo, A. A., & Misdram, M. (2019). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING (STUDI KASUS: PT. METSUMA ANUGRAH GRAHA). Diakses pada 10 Maret 2022 pukul 23.19 WIB, dari https://ejournal.itn.ac.id/index.php/mnemonic/article/view/2259/1963
Winarsih July Ayu. (2018). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN UNTUK KENAIKAN JABATAN PADA PT. SMS- CENGKARENG BARAT DENGAN METODE PROFILE MACHING. Diakses pada 11 Maret 2022 pukul 24.01 WIB, dari https://www.neliti.com/publications/490616/sistem-pendukung-keputusan-penilaian-kinerja-karyawan-untuk-kenaikan-jabatan-pad
Zuriah, N. (2006). Metodologi penelitian sosial dan pendidikan teori aplikasi
