Barri Aryo Wuryandoro, & Setyani Dwi Lestari. (2026). PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN PEKERJAAN TERHADAP TINGKAT TURONVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Journal of Social and Economics Research, 7(2), 1490-1506. https://doi.org/10.54783/jser.v7i2.1195