PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR
Keywords:
disiplin kerja,, kinerja pegawai
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional di Kabupaten Ogan Komering Ilir. Desain penelitian menggunakan metode penelitian asosiatif dengan Teknik Survei Kuesioner. Objek penelitian adalah pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Ogan Komering Ilir. Metode pengumpulan data yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan survei kuesioner, dimana data dikumpulkan melalui serangkaian pertanyaan yang diberikan kepada responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional Kabupaten Ogan Komering Ilir. Penelitian ini menemukan bahwa pegawai yang memiliki tingkat disiplin kerja yang tinggi cenderung memiliki kinerja yang lebih baik dibandingkan dengan pegawai yang memiliki disiplin kerja yang rendah.
References
Achjar, Ns Komang Ayu Henny. et al. 2024. Metodologi Penulisan Karya Ilmiah. Cetakan Pertama. Jambi: Penerbit PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Deni, Muhammad. et al. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Departemen Mutu Checker dry PT. Aneka Bumi Pratama (ABP) Palembang. Jurnal EKOBIS: Kajian Ekonomi dan Bisnis. Vol. 2 No. 1, hal. 53 - 66, Juli-Desember
Ghozali, Zein. et al. 2023. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Humas Dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin. Jurnal EKOBIS: Kajian Ekonomi dan Bisnis. Vol. 7 No. 1, hal. 81 – 96.
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta:Bumi Aksara
Hasibuan, Rahman. 2018. Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Harmoni Hotel Batam. Jurnal Bening Prodi Manajemen Universitas Riau Kepulauan. Vol. 5 No. 2. Hal. 171-179.
Ilhami, Susanti Dwi. et al. 2024. Manajemen Kinerja. Cetakan Pertama. Padang: Penerbit CV Gita Lentera.
Idayanti, I Dewa Agung Ayu Eka. et al. 2024. Etika Bisnis. Cetakan Pertama. Jambi: PT Sonpedia Publishing Indonesia
Irawan, Damar Aji. et al. 2024. MSDM. Cetakan Pertama. Jambi: PT Sonpedia Publishing Indonesia.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Rajawali Pers.
Nugraha, R. 2016. Pengaruh Pengembangan Sumberdaya Manusia, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Morowali.
Pebrianti, Tutik. et al. 2024. Manajemen Operasional. Cetakan Pertama. Jambi: PT Sonpedia Publishing Indonesia.
Priatna, Deden Komar. et al. 2024. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) untuk Kemajuan Organisasi: Strategi, Praktik, dan Inovasi. Cetakan Pertama. Jambi: Penerbit PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Setiawan, A., Manajemen, J., & Ekonomi, F. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. In Jurnal Ilmu Manajemen | (Vol. 1).
Siagian, Sondang P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sinambela; Lijan Poljak Suryani; Restu Damayanti. 2016. Manajemen sumber daya manusia: membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja (Sinambela; Lijan Poljak Suryani; Restu Damayanti, Ed.). Bumi Aksara.
Sri, C., Widayati, W., & Diy, L. 2009. Comparison Of Several Methods Of The Measurement Error Estimation.
Sunny, Milla Permata. 2024. Pengantar Manajemen Bisnis. Cetakan Pertama. Jambi: PT Sonpedia Publishing Indonesia
Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: CV Alfabeta.
Sutandi, Sri. et al. 2018. Pengaruh kepemimpinan, Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertambangan Dan Energi Oku Timur. Jurnal EKOBIS: Kajian Ekonomi dan Bisnis. Vol. 1 No. 2, hal. 59 - 73, Januari-Juni 2018.
Tulip, H. Aras dan Zein Ghozali. 2019, Pedoman Penulisan Proposal Dan Skripsi, Cetakan Pertama, ISBN: 9786025326158. Palembang: Aksara Pena.
Tulip, Aras. et al. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan di Cabang Utama PT JNE Kota Palembang. Jurnal EKOBIS: Kajian Ekonomi dan Bisnis. Vol. 6 No. 1, hal. 1 - 18.
Yohanes Susanto. 2017. Peran Kepemimpinan dalam Pengelolaan Koperasi (Yohanes Susanto, Ed.). Deepublish.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Deni, Muhammad. et al. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Departemen Mutu Checker dry PT. Aneka Bumi Pratama (ABP) Palembang. Jurnal EKOBIS: Kajian Ekonomi dan Bisnis. Vol. 2 No. 1, hal. 53 - 66, Juli-Desember
Ghozali, Zein. et al. 2023. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Humas Dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin. Jurnal EKOBIS: Kajian Ekonomi dan Bisnis. Vol. 7 No. 1, hal. 81 – 96.
Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta:Bumi Aksara
Hasibuan, Rahman. 2018. Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Harmoni Hotel Batam. Jurnal Bening Prodi Manajemen Universitas Riau Kepulauan. Vol. 5 No. 2. Hal. 171-179.
Ilhami, Susanti Dwi. et al. 2024. Manajemen Kinerja. Cetakan Pertama. Padang: Penerbit CV Gita Lentera.
Idayanti, I Dewa Agung Ayu Eka. et al. 2024. Etika Bisnis. Cetakan Pertama. Jambi: PT Sonpedia Publishing Indonesia
Irawan, Damar Aji. et al. 2024. MSDM. Cetakan Pertama. Jambi: PT Sonpedia Publishing Indonesia.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Rajawali Pers.
Nugraha, R. 2016. Pengaruh Pengembangan Sumberdaya Manusia, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Morowali.
Pebrianti, Tutik. et al. 2024. Manajemen Operasional. Cetakan Pertama. Jambi: PT Sonpedia Publishing Indonesia.
Priatna, Deden Komar. et al. 2024. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) untuk Kemajuan Organisasi: Strategi, Praktik, dan Inovasi. Cetakan Pertama. Jambi: Penerbit PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Setiawan, A., Manajemen, J., & Ekonomi, F. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. In Jurnal Ilmu Manajemen | (Vol. 1).
Siagian, Sondang P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sinambela; Lijan Poljak Suryani; Restu Damayanti. 2016. Manajemen sumber daya manusia: membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja (Sinambela; Lijan Poljak Suryani; Restu Damayanti, Ed.). Bumi Aksara.
Sri, C., Widayati, W., & Diy, L. 2009. Comparison Of Several Methods Of The Measurement Error Estimation.
Sunny, Milla Permata. 2024. Pengantar Manajemen Bisnis. Cetakan Pertama. Jambi: PT Sonpedia Publishing Indonesia
Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: CV Alfabeta.
Sutandi, Sri. et al. 2018. Pengaruh kepemimpinan, Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertambangan Dan Energi Oku Timur. Jurnal EKOBIS: Kajian Ekonomi dan Bisnis. Vol. 1 No. 2, hal. 59 - 73, Januari-Juni 2018.
Tulip, H. Aras dan Zein Ghozali. 2019, Pedoman Penulisan Proposal Dan Skripsi, Cetakan Pertama, ISBN: 9786025326158. Palembang: Aksara Pena.
Tulip, Aras. et al. 2022. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan di Cabang Utama PT JNE Kota Palembang. Jurnal EKOBIS: Kajian Ekonomi dan Bisnis. Vol. 6 No. 1, hal. 1 - 18.
Yohanes Susanto. 2017. Peran Kepemimpinan dalam Pengelolaan Koperasi (Yohanes Susanto, Ed.). Deepublish.
Published
2024-06-30
How to Cite
Zein Ghozali. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR. Journal of Social and Economics Research, 6(1), 1407-1416. https://doi.org/10.54783/jser.v6i1.502
Section
Articles
