ANALISIS BIBLIOMETRIK: EMPLOYEE ADAPTATION
Abstract
Penelitian mengenai employee adaptation telah menjadi semakin penting seiring dengan perubahan cepat dalam teknologi, dinamika pasar, dan globalisasi yang memaksa organisasi untuk bertransformasi. Employee adaptation mencakup fleksibilitas dalam tugas, kemampuan belajar, keterampilan interpersonal, dan ketahanan psikologis. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis bibliometrik terhadap literatur yang membahas employee adaptation selama sepuluh tahun terakhir (2014-2024) dengan menggunakan teknik bibliometrik. Metode analisis bibliometrik diterapkan dengan mengumpulkan 500 jurnal terkait dari Google Scholar menggunakan perangkat lunak Publish or Perish (PoP). Data dianalisis menggunakan Microsoft Excel dan visualisasi jaringan menggunakan software VOS Viewer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat peningkatan publikasi terkait adaptasi karyawan, dengan topik-topik utama seperti dukungan organisasi, pelatihan, dan pengembangan karir. Analisis juga mengidentifikasi kolaborasi antar penulis dari berbagai institusi dan negara. Visualisasi data mengungkapkan beberapa klaster utama dalam penelitian adaptasi karyawan, serta tren publikasi dari tahun ke tahun. Hasil dari network visualization menunjukkan variabel yang saling berkaitan, sementara overlay visualization mengidentifikasi tahun puncak publikasi. Density visualization menunjukkan area penelitian yang sudah jenuh dan yang masih membutuhkan eksplorasi lebih lanjut. Kesimpulannya, penelitian employee adaptation masih diminati dengan tren publikasi yang bervariasi setiap tahunnya. Beberapa variabel seperti job satisfaction dan transformational leadership menunjukkan peluang untuk penelitian lebih lanjut.
References
Chan, D. (2000). Understanding Adaptation to Changes in the Work Environment: Integrating Individual Difference and Learning Perspectives. Research in Personnel and Human Resources Management, 18, 1-42.
Donthu, N., Kumar, S., Mukherjee, D., Pandey, N., & Lim, W. M. (2021). How to Conduct a Bibliometric Analysis: An Overview and Guidelines. Journal of Business Research, 133, 285-296.
Eryanti, I., & Soebagyo, J. (2021). Bibliometric Analysis of Blended learning Mathematics in Scientific Publications Indexed by Scopus. Numerical: Jurnal Matematika Dan Pendidikan Matematika, 91102. https://doi.org/https://doi.org/10.25217/numerical.v5i2.1673
Hakim, L. (2020). Analisis Bibliometrik Penelitian Inkubator Bisnis pada Publikasi Ilmiah Terindeks Scopus. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(2), 176189. http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/677
Karim, A., & Soebagyo, J. (2021). Pemetaan Bibliometrik terhadap Trend Riset Matematika Terapan di Google Scolar Menggunakan Vosviewer. Teorema: Teori Dan Riset Matematika, 6(2), 234241. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.25157/teorema.v6i2.5835
Maddi, S. R., & Khoshaba, D. M. (2005). Resilience at Work: How to Succeed No Matter What Life Throws at You. AMACOM.
Pulakos, E. D., Arad, S., Donovan, M. A., & Plamondon, K. E. (2000). Adaptability in the Workplace: Development of a Taxonomy of Adaptive Performance. Journal of Applied Psychology, 85(4), 612-624.
Saadah, N., & Sopiah, S. (2022). Fleksibilitas Kerja (Work Flexibility): Systematic Literatur Review With Blibliometric. Jurnal Syntax Fusion, 2(11), 833-844.
Sarman, S. N., & Soebagyo, J. (2022). Analisis Bibliometrik terhadap Kemampuan Berpikir Kritis Matematika Berdasarkan Pemecahan Masalah Berbasis VOS Viewer. Vygotsky: Jurnal Pendidikan Matematika Dan Matematika, 4(2), 117128. https://doi.org/https://doi.org/10.30736/voj.v4i2.590
Serpian, S., Syahriana, S., & Marwan, M. (2021). Potret Employee adaptation Dalam Artikel Ilmiah (Studi Bibliometrik Pada Portal Google Scholar). In Seminar Nasional Hasil Penelitian & Pengabdian Kepada Masyarakat (SNP2M) (Vol. 6, No. 1, pp. 170-175).
Sianipar, Febriyanti Alicia. Zulfah. Astuti. (2023). Analisis Bibliometrik Terhadap Motivasi Belajar Berbasis Vos Viewer. Jurnal Ilmiah Matematika Realistik (JI-MR), 4(1) 125-130.
Widajanto, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Moderasi Disiplin Kerja Pada Pt. Bangun Arta Hutama. JMM17: Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Manajemen, 5(01). https://doi.org/10.30996/jmm17.v5i01.1713.
