PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.CENTRAL GEORGETTE NUSANTARA PRINTING MILLS (KABUPATEN BANDUNG BARAT)
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT.Central Georgette Nusantara Printing Mills. Teknik pengambilan sample menggunakan propotional random sampling dengan menentukan jumlah sample menggunakan perhitungan slovin taraf signifikan 5% atau 0,05 dan sample yang digunakan sebanyak 190 orang . Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Teknik analisis pada penelitian ini yaitu deskriptif dan asosiatif dimana data yang diperoleh dan memenuhi syarat diolah menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS Statistict 23 . Hasil penelitian ini ditemukan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Central Georgette Nusantara Printing Mills namun secara bersama sama (simultan) kinerja karyawan dipengaruhi sebesar 47,6% oleh gaya kepemimpinan dan motivasi sedangkan 52,4% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti pada penelitian ini.
References
Ainunnisa, A., Khojin, N., Harini, D., Manajemen, P. S., Kerja, M., & Karyawan, K. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Daehan Global. 1(1), 64–77.
Bambang Soedibjo. 2017. Pengantar Metode Penelitian. Bandung: Universitas Nasional Pasim
Budianto, Vitria, A., & Yulianti, F. (2020). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Cv. Mitra Jaya Bersama Banjarbaru.
Christin, N. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV SM Works. I(4), 759–767.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Mohd.Kurniawan. (2018). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERCETAKAN DIMAS KOTA PALEMBANG Mohd.Kurniawan DP 1. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 1, 33–48.
Nugroho, A. T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 20(2), 139. https://doi.org/10.33370/jpw.v20i2.254
Purnomo, Y. J., & Metasari, N. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANCARAYA KRISNAMANDIRICABANG BANDUNG. Jurnal Pendidikann Dasar Dan Sosial Humaniora, 1(2), 253–262.
Rizqi, D., Swasto, A. B., & Susilo, H. (2016). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang). In Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol (Vol. 36, Issue 1).
Saputri, R., & Andayani, N. R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production Di Pt Cladtek Bi-Metal Manufacturing Batam. Journal of Applied Business Administration, 2(2), 307–316. https://doi.org/10.30871/jaba.v2i2.1109
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D, penerbit Alfabeta, Bandung
