PENGARUH PELATIHAN, PENILAIAN PRESTASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK PEREKONOMIAN RAKYAT SERANG (Perseroda)
Keywords:
Pelatihan, Penilaian Prestasi Kerja, Kompensasi, Produktivitas Kerja Karyawan
Abstract
Penelitian ini mengevaluasi pengaruh pelatihan (X1), penilaian prestasi kerja (X2), dan kompensasi (X3) terhadap produktivitas karyawan (Y) di PT Bank Perekonomian Rakyat Serang (Perseroda). Populasi terbatas pada 66 karyawan Divisi Human Capital Business Partner PT Bank Perkreditan Rakyat Kantor Pusat, dengan 35 orang sebagai sampel penelitian. Metode penelitian kuantitatif, data diolah menggunakan SPSS Versi 26, melibatkan analisis deskriptif dan regresi linear berganda. Temuan penelitian: (1) Pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan. (2) Penilaian prestasi kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap produktivitas. (3) Kompensasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap produktivitas. (4) Secara bersama-sama, pelatihan, penilaian prestasi kerja, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Koefisien determinasi 0,548, menunjukkan sebagian besar variasi produktivitas dapat dijelaskan oleh ketiga faktor tersebut. Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas karyawan di lingkungan kerja tersebut.
References
Akdon. 2015. Aplikasi Statistika dan Metode Penelitian untuk Administrasi Pendidikan dan Manajamen. Bandung: Dewa Ruchi.
Arikunto, Suharsimi. 2016. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rhinneka Cipta.
Azwar, S. 2018. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Beby F.A, William A., Sontje Sumayku. (2018). Pengaruh Pelatihan Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 6 No. 4
Bernadin, H. John and Russell, Joyce E. A.. (2013). Human Resource Management 6th Edition: An Experiential Approach. Singapore: The McGraw-Hill Companies, Inc.
Chandra Agung Kusuma, & Ignatius Soni Kurniawan. (2023). PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUTRA BARU SWALAYAN KUTOWINANGUN . Journal of Social and Economics Research, 5(2), 784-790. https://doi.org/10.54783/jser.v5i2.172
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Eren Septiana, Putra Wisnu. 2021. Analisis Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Quality Control (QC) Pada PT Sari Warna Asli Surakarta. Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas Surakarta.
Feby Milanie. 2016. Pengaruh Kompensasi Dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Askrindo Cabang Medan. Jurnal Ilmiah “Dunia Ilmu” Vol. 2 No. 1
Fitz-enz, J. (2015). The ROI of Human Capital: Measuring the Economic Value Added of Employee Performance. AMA-COM. New York: American Management Association.
Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi Ketiga, Semarang : BP-Universitas Diponegoro.
Handoko T. Hani, 2016. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia (ed.2), Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M SP , 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit PT Bumi Aksara, Jakarta Hasibuan, Malayu S.P, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Askara. Jackson, schuler, Werner. (2017). Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Komaruddin. (2015). Manajemen Pengawasan Kualitas Terpadu. Jakarta: Rajawali Pers. Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remadja Rosdakarya.
Muchdarsyah Sinungan. (2015). Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara
Nawawi, Hadari. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif, Cetakan Kelima, Yogyakarta : Gadjah Mada University Press
Nurdiana. (2019). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman, Kompensasi Terhadap Produktivitas Pada PT Perekebunan Nusantara XIV PaBPRk Gula Camming. Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Alauddin
Priyanto, Dwi. (2015). Mandiri Belajar SPSS. Yogyakarta: MediaKom.
Rachmawati, Ike Kusdyah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Raharjo. S, Paramita. P. D, Warso. M. B. 2016. Pengaruh pengalaman kerja, kemampuan kerja dan pelatihan kerja terhadap produktifitas kerja. Jurnal manajemen. Volum 2 no 2. Hal 4
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Robert Vincent Kristanto, Amelia Setiawan, Samuel Wirawan, & Hamfri Djajadikerta. (2023). PENGARUH UKURAN DEWAN DIREKSI, PROPORSI KOMISARIS INDEPENDEN, DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN. Journal of Social and Economics Research, 5(2), 498-507. https://doi.org/10.54783/jser.v5i2.120.
Santoso, Singgih. 2018. Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sastrohadiwiryo, Bedjo Siswanto, (2018) Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan Administratif dan Operasional. Bumi Aksara. Jakarta
Sendy Alvian, & Dian Ayu Liana Dewi. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP N 2 KRAGAN. Journal of Social and Economics Research, 5(2), 819-828. https://doi.org/10.54783/jser.v5i2.190.
Siagian Sondang P., 2017. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta
Sugiono, 2016. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta: Bandung
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.
Suharyadi dan Purwanto. 2014. Statistika Untuk Ekonomi Dan Keuangan Modern Edisi 2 Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.
Sunyoto, Danang. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Buku Seru.
Umi, Narimawati. (2008). Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif, Teori dan Aplikasi.Bandung: Agung Media.
Wibowo. 2017. Jakarta: Persada. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Arikunto, Suharsimi. 2016. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rhinneka Cipta.
Azwar, S. 2018. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Beby F.A, William A., Sontje Sumayku. (2018). Pengaruh Pelatihan Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 6 No. 4
Bernadin, H. John and Russell, Joyce E. A.. (2013). Human Resource Management 6th Edition: An Experiential Approach. Singapore: The McGraw-Hill Companies, Inc.
Chandra Agung Kusuma, & Ignatius Soni Kurniawan. (2023). PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUTRA BARU SWALAYAN KUTOWINANGUN . Journal of Social and Economics Research, 5(2), 784-790. https://doi.org/10.54783/jser.v5i2.172
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Eren Septiana, Putra Wisnu. 2021. Analisis Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Quality Control (QC) Pada PT Sari Warna Asli Surakarta. Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas Surakarta.
Feby Milanie. 2016. Pengaruh Kompensasi Dan Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Askrindo Cabang Medan. Jurnal Ilmiah “Dunia Ilmu” Vol. 2 No. 1
Fitz-enz, J. (2015). The ROI of Human Capital: Measuring the Economic Value Added of Employee Performance. AMA-COM. New York: American Management Association.
Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi Ketiga, Semarang : BP-Universitas Diponegoro.
Handoko T. Hani, 2016. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia (ed.2), Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M SP , 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit PT Bumi Aksara, Jakarta Hasibuan, Malayu S.P, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Askara. Jackson, schuler, Werner. (2017). Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Komaruddin. (2015). Manajemen Pengawasan Kualitas Terpadu. Jakarta: Rajawali Pers. Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remadja Rosdakarya.
Muchdarsyah Sinungan. (2015). Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara
Nawawi, Hadari. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif, Cetakan Kelima, Yogyakarta : Gadjah Mada University Press
Nurdiana. (2019). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman, Kompensasi Terhadap Produktivitas Pada PT Perekebunan Nusantara XIV PaBPRk Gula Camming. Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Alauddin
Priyanto, Dwi. (2015). Mandiri Belajar SPSS. Yogyakarta: MediaKom.
Rachmawati, Ike Kusdyah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Raharjo. S, Paramita. P. D, Warso. M. B. 2016. Pengaruh pengalaman kerja, kemampuan kerja dan pelatihan kerja terhadap produktifitas kerja. Jurnal manajemen. Volum 2 no 2. Hal 4
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Robert Vincent Kristanto, Amelia Setiawan, Samuel Wirawan, & Hamfri Djajadikerta. (2023). PENGARUH UKURAN DEWAN DIREKSI, PROPORSI KOMISARIS INDEPENDEN, DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN. Journal of Social and Economics Research, 5(2), 498-507. https://doi.org/10.54783/jser.v5i2.120.
Santoso, Singgih. 2018. Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sastrohadiwiryo, Bedjo Siswanto, (2018) Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan Administratif dan Operasional. Bumi Aksara. Jakarta
Sendy Alvian, & Dian Ayu Liana Dewi. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP N 2 KRAGAN. Journal of Social and Economics Research, 5(2), 819-828. https://doi.org/10.54783/jser.v5i2.190.
Siagian Sondang P., 2017. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta
Sugiono, 2016. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta: Bandung
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.
Suharyadi dan Purwanto. 2014. Statistika Untuk Ekonomi Dan Keuangan Modern Edisi 2 Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.
Sunyoto, Danang. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Buku Seru.
Umi, Narimawati. (2008). Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif, Teori dan Aplikasi.Bandung: Agung Media.
Wibowo. 2017. Jakarta: Persada. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Published
2024-01-23
How to Cite
Dede Syarif Maulana. (2024). PENGARUH PELATIHAN, PENILAIAN PRESTASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK PEREKONOMIAN RAKYAT SERANG (Perseroda). Journal of Social and Economics Research, 5(2), 1351-1369. https://doi.org/10.54783/jser.v5i2.222
Section
Articles
